Auxiliaire de crèche (H/F)

O P'TIT MOME; Scionzier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en micro-crèche recherche un Auxiliaire de crèche pour contribuer à l'éveil et au bien-être des enfants. Vous serez chargé d'accueillir les enfants, d'organiser des activités adaptées et de garantir leur sécurité dans un environnement bienveillant. Ce poste en CDI est à 35 heures par semaine et commence début janvier. La formation au CAP AEPE ou équivalent est nécessaire, et une rémunération selon l'expérience sera proposée. Des compétences en animation sont également requises.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Environnement de travail convivial

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants dans les activités quotidiennes.
• Organiser et animer des activités d’éveil adaptées à chaque tranche d’âge.
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
• Participer à l’aménagement de l’espace pour favoriser l’épanouissement des enfants.
• Communiquer régulièrement avec les parents sur le quotidien de l’enfant.
• Collaborer avec l’équipe pour assurer le bon fonctionnement de la structure.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil

Procurer des éléments de confort et de réconfort

Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Préparer et donner un repas à l'enfant

Formation

CAP AEPE ou BEP Carrières Sociales

Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 201BCGD
Auxiliaire de crèche (H/F)

À propos d'Ô P'tit Môme : Acteur incontournable de la micro-crèche en France, le réseau Ô P'tit Môme s'appuie sur une expertise reconnue dans le secteur très réglementé de la petite enfance pour conseiller et accompagner les futurs chefs d'entreprise à créer leur propre structure d'accueil.

Chez Ô P'tit Môme, nous veillons à partager nos valeurs qui inspirent chaque jour nos équipes et nos collaborateurs. Nous plaçons l'humain au centre de nos relations et de nos échanges. Ainsi, humilité, humanité mais aussi humour sont les valeurs qui nous animent au quotidien.

Vos missions : Vous contribuerez au développement, à l'éveil et au bien‑être des enfants en les accompagnant au quotidien dans un environnement bienveillant et sécurisé. Ce poste est un CDI 35 heures à partir de début janvier.

Vos missions principales seront :

• Accueillir et accompagner les enfants dans les activités quotidiennes (repas, siestes, jeux, etc.).
• Organiser et animer des activités d’éveil adaptées à chaque tranche d’âge.
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
• Participer à l’aménagement de l’espace pour favoriser l’épanouissement des enfants.
• Communiquer régulièrement avec les parents sur le quotidien de l’enfant.
• Collaborer avec l’équipe pour assurer le bon fonctionnement de la structure.

Nous offrons :

• Un environnement de travail convivial et professionnel.
• Un soutien continu pour votre développement professionnel.
• Une rémunération selon la grille conventionnelle et l’expérience.

POSTE ACCESSIBLE aux CP AEPE, DE AP ou BEP Carrières Sociales.

Salaire négociable selon l'expérience.

Type de contrat CDI.

Contrat travail – Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée.

• Salaire brut : Mensuel de 1820.04 Euros sur 12.0 mois.
• Complémentaire santé.
• CSE.

Déplacements : Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – CAP AEPE ou BEP Carrières sociales. Cette formation est indispensable.
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture – DE AP. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Cette compétence est indispensable.
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil. Cette compétence est indispensable.
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort. Cette compétence est indispensable.
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant. Cette compétence est indispensable.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant. Cette compétence est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Faire preuve de créativité, d’inventivité.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

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