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Une entreprise spécialisée en transition énergétique recrute un Automaticien / Chef de projet automatisme. Vous serez en charge de gérer et coordonner des projets innovants d'automatismes. Le candidat idéal possède un Bac+3 en automatisme et doit avoir au moins 3 ans d'expérience. La maîtrise de la langue française est essentielle, ainsi que des habilitations électriques. Ce poste offre un environnement stimulant au sein d'une entreprise engagée envers l'innovation.
Automaticien / Chef de projet automatisme H/F
Automaticien / Chef de projet automatisme H/F
Durée indéterminée
Gérer et coordonner des projets d'automatismes et/ou d'informatique industrielle. Assurer la veille technologique dans son domaine de compétences et proposer des offres innovantes.
Lieu de travail non spécifié dans le texte.
Entité: SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Bâtir un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Industrie. Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de 3 300 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 100 implantations. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique des industriels, SPIE Industrie propose des services multi techniques ainsi que l'intégration de solutions smart et agiles pour des usines performantes, numériques et responsables. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Découvrez-nous en suivant #lapreuveparspie et postulez sur spie-job.com pour nous rejoindre. Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.