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Une entreprise de solutions agronomiques recherche un Attaché Technico-Commercial pour promouvoir des produits de nutrition agricole en Haute-Marne. Le candidat idéal doit être dynamique, avoir un esprit entrepreneurial et une passion pour l'agriculture. Les responsabilités incluent la fidélisation de clients et le développement d'un portefeuille d'agriculteurs. La société offre une rémunération fixe, variable et de nombreux avantages, ainsi que la possibilité de travailler en home office.
Spécialiste de la production d'amendements de sols, de la nutrition végétale et la nutrition animale, TIMAC AGRO, filiale historique du Groupe Roullier, conçoit, fabrique et commercialise des solutions agronomiques à haute valeur ajoutée. Toutes nos actions gravitent autour d'un modèle unique qui allie la proximité avec nos clients, la création de produits spécifiques, l'innovation constante et la performance industrielle. Ces leviers sont imbriqués entre eux et forment un cercle vertueux au profit du monde agricole.
TIMAC AGRO France s'appuie sur les valeurs fortes d'un Groupe familial pour relever les défis nutritionnels de demain. Nous cultivons notre réussite dans le monde entier en nous appuyant sur une structure solide et dynamique et en maîtrisant l'ensemble des étapes de notre processus industriel et commercial.
Notre force ? Nos 884 femmes et hommes qui mettent au cœur de leur engagement, la passion, l'esprit entrepreneurial ainsi qu'un fort esprit d'initiative.
Vous êtes passionnés par le monde agricole et ses enjeux etanimés par la performance et le développement de nouvelles opportunitésmarchés? Dans le cadre de notre accélération et développement terrain, TIMAC AGRO France recrute un Attaché Technico-Commercial H/F dans le secteur Haute-Marne.
Rattaché au Directeur Régional, vos missions consistent à :
En intégrant TIMAC AGRO France, vous bénéficiez aussi denombreux avantages du Groupe Roullier, et intégrez une équipe d’attachéstechnico-commerciaux passionnés.
Après un premier échange téléphonique avec le chargé derecrutement, vous rencontrez le directeur régional. L’expérience se poursuit avec une immersion terrain (journée type commerciale en binôme) avant d'encontrer votre directeur des ventes avec le RRH.