Attaché.e de recrutement H/F

TALENTS CRIT Sud Ouest; Pau; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en solutions d'emploi à Pau recherche un(e) recruteur(se) de talents. Vous serez en charge de comprendre les besoins des clients, d'attirer les meilleurs candidats et de fidéliser les collaborateurs. Un excellent relationnel et de la polyvalence sont essentiels pour ce poste. Rejoignez une équipe dynamique où l'humain est au cœur des préoccupations.

Responsabilités

• Écoute et conseil pour détecter les besoins des clients.
• Relationnel et bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats.
• Expertise en ressources humaines pour fidéliser les collaborateurs.
• Rigueur pour garantir la fiabilité administrative.
• Polyvalence pour gérer les imprévus.

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 3, 124 milliards d'euros en 2024.

Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.

Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires.

Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au coeur de son dispositif ! #TalentsCrit

A propos du poste :

L'équipe de Pau BTP, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD / CDI, formation, ...) recherche son / sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENTS H / F.

Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ?

• De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients.
• Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats.
• De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires).
• De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs.

Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien.

Profil recherché :