Attaché de Direction (H/F)

CPAM des Yvelines; Versailles; Sur place; EUR 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique située à Versailles recherche un Attaché de Direction en CDI pour contribuer au développement stratégique de la mission des Relations internationales. Le candidat doit avoir un Master 2 en management et une expérience confirmée dans un poste d'attaché de direction. Les compétences requises incluent une bonne communication, un sens de l’organisation et une connaissance de l'environnement de la protection sociale. Des avantages tels qu'une prime d’intéressement et une carte déjeuner sont offerts.

Prestations

Prime d’intéressement

Carte déjeuner

Horaires variables

Mutuelle d'entreprise

Prise en charge des frais de transports

Prime de crèche

CSE avantageux

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste d'attaché de direction, idéalement dans un environnement associatif ou institutionnel.
• Connaissance de l'environnement de la protection sociale serait un atout.
• Anglais: lu, parlé, écrit.

Responsabilités

• Contribuer au développement de la mission nationale.
• Piloter la mise en œuvre de documents stratégiques.
• Aider dans le traitement de certains dossiers.
• Représenter son secteur d’activité dans les réunions.
• Assurer le lien avec les associations partenaires.
• Organiser des événements et projets transversaux.

Connaissances

Bon sens de l’organisation et des priorités

Bonne communication à l’écrit et à l’oral

Bonnes Compétences informatiques

Discrétion et polyvalence

Résolution de problèmes

Rigueur et autonomie

Excellentes capacités relationnelles

Formation

Master 2 en management des organisations ou équivalent

Description du poste

La CPAM des Yvelines recherche au sein de la Mission des Relations Internationales situé à Versailles (78)

1 Attaché de Direction (H/F) en CDI

Rattaché directement à la Directrice adjointe en charge du pilotage de la Mission nationale des Relations Internationales, l’attaché de direction (H/F) contribue au développement stratégique et opérationnel de la mission « Relations internationales » en assurant le suivi des projets, des dossiers et des attributions spécifiques qui lui sont confiés.

Les Missions principales

• Contribuer au développement de la mission nationale.
• Assure la conception, la rédaction de documents stratégiques ainsi que le pilotage de sa mise en œuvre : animation, reporting et suivi, évaluation, communication.
• Assure une aide stratégique et technique dans le traitement de certains dossiers.
• Participe à des groupes de travail et à des groupes projet au niveau régional, national.
• Représente son secteur d’activité dans les réunions internes et externes. (Autres Directions, Service médical, Service social, …)
• Assure le lien administratif et organisationnel avec les associations partenaires et interlocuteurs institutionnels.
• Communique le cas échéant sur les projets et enjeux auprès des partenaires.
• Réalise des études et participe à des missions ou projets ponctuels à la demande de la Direction.
• Participer au bon fonctionnement de sa Direction.
• Contribue à l’application des décisions prises par la Direction.
• Supervise l’efficience et la qualité dans sa Direction en proposant des axes d'amélioration continue du service et des dossiers.
• Réalise des veilles et des études.
• Prend connaissance de toutes les actualités réglementaires.
• Prend en charge et optimise l'organisation d'un événement. (recueille l'ensemble des informations nécessaires à la préparation d'un événement et en planifie le déroulement, établit les supports)
• Assure la conduite de projets transversaux.
• Participe le cas échéant aux relations avec les instances de gouvernance. (Conseil, Comité de direction)

Compétences/Qualités

• Bon sens de l’organisation et des priorités.
• Bonne communication à l’écrit et à l’oral.
• Bonnes Compétences informatiques.
• Discrétion, capacité d'adaptation et polyvalence.
• Gestion du temps et disponibilité.
• Résolution de problèmes.
• Sens de la confidentialité et de la discrétion.
• Rigueur, autonomie et fiabilité.
• Excellentes capacités relationnelles, diplomatie et disponibilité.
• Polyvalence, sens du service et réactivité face aux demandes

Profil

• Formation minimum Master 2 en management des organisations, de direction, gestion ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un poste d'attaché de direction, idéalement dans un environnement associatif ou institutionnel.
• Connaissance de l'environnement de la protection sociale et des relations internationales serait un atout.
• Anglais: lu, parlé, écrit

Ce que nous proposons

• Rémunération niveau 8: 44 743€ brut annuel.
• Prime d’intéressement.
• Une carte déjeuner d’un montant de 11.52€ / jour travaillé. (part employeur 6.91 €)
• Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes.
• Une mutuelle d'entreprise.
• Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait de mobilité durable.
• Une prime de crèche jusqu’à 3 ans de l’enfant.
• Un CSE avantageux.

Processus de recrutement

• Entretien avec le manager et un représentant RH.
• Prise de référence effectuée auprès d’un ancien employeur.

Le candidat retenu devra respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines.

Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.