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Une agence de ressources humaines à Paris recherche un(e) commercial(e) débutant(e) pour aider au développement de son portefeuille client. Vous serez chargé(e) de générer des leads par téléphone et e-mail, de participer aux rendez-vous avec les consultants et de mettre à jour le CRM. Une formation complète sera proposée, et nous recherchons une personnalité enthousiaste, organisée et humoristique. Rejoignez une équipe soudée !
Les Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne ses clients autour de moments phares de la vie d’un collaborateur : l’attractivité, le recrutement, la fidélisation.
Les Nouveaux Héritiers répondent à ces trois enjeux :
Comment attirer les Talents les plus pertinents pour son entreprise ?
Comment recruter les Talents qui sauront être acteurs du développement de l’entreprise ?
Comment fidéliser les Talents à son entreprise et pérenniser ses recrutements ?
Comme partenaire de vie RH de ses clients, comme partenaire de carrière des Talents, Les Nouveaux Héritiers s’attachent à développer des relations fortes, de proximité, en vue d’un objectif commun : être créateur de valeur et d’épanouissement.
Les équipes diverses par leur personnalité, leur parcours et leur culture, sont créatrices de belles rencontres.
C’est une agence humaine, singulière et engagée où il fait bon travailler !
Vos objectifs :
Générer de nouveaux leads qualifiés (téléphone, e-mails, social selling…)
Participer à l’animation commerciale du portefeuille du Consultant
Votre quotidien :
Prospection téléphonique / E-mailing / LinkedIn
Participer aux rendez-vous avec le Consultant
Mise à jour du CRM
Être force de proposition pour créer de nouveaux axes de développement commercial
Rédaction de comptes rendus de rendez-vous
Suivi régulier des prospects
Pour s’intégrer dans une équipe soudée avec un management bienveillant
Pour participer à des projets transverses au sein de l’agence
Pour bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation complet
Pour devenir une star du karaoké et des blindtests lors de nos nombreux afterworks (Hors contexte COVID évidemment…) 🎤
Parcours :
Bachelor ou Licence en Commerce/Force de vente ou Master Programme Grandes Ecoles de Commerce
Si vous avez déjà connu une expérience en commerce ou au téléphone, c’est un plus ! Sinon, pas d’expérience professionnelle en particulier, votre personnalité fera la différence !
Ce que l’on attend de notre futur Talent :
De ne pas avoir peur du téléphone 📱
De l’enthousiasme et du sourire
De l’engagement et de l’auto-responsabilisation
De la rigueur et de l’organisation
De la bienveillance et de l’écoute
Et surtout beaucoup d’humour ! 🤙
Un échange téléphonique avec Laura, notre Responsable des Richesses Humaines ou Lola, notre Office manager,
Un entretien dans notre agence avec notre Responsable RH et un manager,
Un entretien avec Véronique, notre présidente,
Et… une offre 🙌