attaché commercial et recrutement (H / F)

Domino RH Yvelines-Montigny; Asnières-sur-Seine; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de ressources humaines recherche un(e) Attaché(e) Commercial(e) et Recrutement pour développer son activité. Les missions incluent la prospection, la négociation des conditions commerciales, et le recrutement de profils. Un Bac +2 et une première expérience dans le secteur sont requis. Cette position offre un environnement dynamique et axé sur le challenge.

Qualifications

• Première expérience réussie dans la vente de service, idéalement dans le secteur de l'intérim et du recrutement.
• Esprit de service et challenge.

Responsabilités

• Mise en place des actions commerciales journalières.
• Recueillir les besoins en recrutement.
• Réalisation des entretiens de recrutement.

Connaissances

Vente de service

Prospection

Négociation

Suivi CRM

Formation

Bac +2 (DUT, BTS)

Description du poste

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Notre agence s'agrandie, nous recherchons un(e) Attaché(e) Commercial(e) et Recrutement pour rejoindre notre équipe.

Vos missions sont les suivantes :

Développement commercial

• Mise en place des actions commerciales journalières : prospection physique / téléphonique, phoning, et visites spontanées et des partenariats commerciaux
• Assurer une présence commerciale "terrain" hebdomadaire
• Ciblage et identification des décideurs
• Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale
• Négociation, rédaction et signature des conditions commerciales & tarifaires
• Reporting et suivi en CRM
• Accompagnement du responsable d'agence dans les actions commerciales
• Effectuer une veille concurrentielle & appels d'offres

Recherche et délégation de profils

• Recueillir les besoins en recrutement
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi dans le respect des mentions légales
• Sourcing et approche directe
• Réalisation des qualifications téléphoniques
• Réalisation des entretiens de recrutement
• Coordination des intérimaires et clients
• Rédaction des contrats et suivi des heures
• Animation des réseaux sociaux / réseau local

De formation minimum Bac +2 (DUT, BTS), vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente de service, idéalement dans le secteur de l'intérim et du recrutement.

Collaborateur.trice de challenge, vous disposez d'un véritable esprit de service et voulez participer activement au développement commercial de l'agence.

Au-delà de vos compétences, c'est donc bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme.