Assistante RH en alternance (F / H)

Collège de Paris Développement; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative en France recherche un Assistant RHF en alternance pour intégrer une équipe dynamique. Vous aurez des responsabilités telles que l'administration du personnel, le recrutement et le support au service paie. Ce poste exige un Bac+3 en ressources humaines ou un Bac+2 avec une expérience significative de 5 ans. La formation est entièrement prise en charge, et vous bénéficierez d'un environnement de travail enrichissant avec des avantages, tels que des titres restaurants et un système de buddy.

Prestations

Intégration et Buddy system

Titres restaurants / carte repas

Avantages CSE (Chèques cadeaux, réductions partenaires)

Qualifications

• Bac+3 ou équivalent dans les ressources humaines.
• Minimum de 5 ans d'expérience si Bac+2.

Responsabilités

• Administration du personnel.
• Gestion des dossiers du personnel.
• Accueil et intégration des nouveaux salariés.
• Veille juridique et sociale.
• Recrutement et intégration.
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
• Préparation et saisie des variables de paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Flexibilité

Diplomatie

Formation

Niveau 6 validé (Bac+3 / Bachelor ou équivalent)

Bac+2 avec 5 ans d'expérience en RH

Description du poste

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.

Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.

Nous proposons 40 titres inscrits auRépertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Alternance - Assistant RHF / H

Localisation : Rennes

Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate / Rentrée janvier 26

Votre mission

Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

• Administration du personnel
• Gestion des dossiers du personnel
• Accueil & intégration des nouveaux salariés en binôme avec le manager du service concerné
• Veille juridique & sociale
• Recrutement & intégration
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Trier les CV et réaliser les premiers entretiens téléphoniques.
• Support au service Paie
• Collecte des variables de paie, préparation et saisie dans le logiciel de paie
• Déclaration sociales

Profil recherché

• Rigueur
• Organisation
• Flexibilité & diplomatie

Les avantages côté entreprise :

• Intégration et Buddy system
• Titres restaurants / carte repas

Avantages CSE ( Chèques cadeaux, réductions partenaires)

Niveau requis :

Niveau 6 validé (Bac+3 / Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.

Rémunération :

Jusqu' à 1801,80 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ?

Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d’alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement . L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

QUI SOMMES NOUS :

Collège de Paris développement, certifié Qualiopi , regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.

Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.

Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.