Assistante ou assistant comptable (H / F)

Giboire; Rennes; Sur place; EUR 27 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise immobilière recherche un(e) Assistant(e) Comptable pour un CDD de remplacement de congé maternité. Ce poste implique la gestion des encaissements, le suivi des loyers impayés et la saisie des factures. Le candidat idéal a une formation Bac+2 en comptabilité et une expérience pertinente, de préférence en immobilier. Au salaire annuel brut entre 27 000 € et 28 000 €, cette opportunité est basé à Rennes, offrant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Rémunération avec 13e mois

Prime d’ancienneté

Mutuelle familiale

Titres restaurant

10 RTT et un CET

Qualifications

• Expérience similaire réussie sur un poste de comptable, idéalement en immobilier.
• Maîtrise indispensable de l’outil informatique.

Responsabilités

• Encaissements des chèques, virements, cartes bancaires.
• Gestion comptable des dossiers locataires entrants.
• Suivi des loyers et charges impayés.
• Saisie des factures et des provisions sur charges.
• Accueillir téléphoniquement les clients et propriétaires.

Connaissances

Rigoureux(se)

Organisé(e)

Sens du relationnel

Travail en équipe

Formation

Bac+2 en comptabilité

Outils

SEIITRA

Description du poste

À propos de nous

Fondé en 1923, le Groupe Giboire est une entreprise familiale qui s'est forgée une solide réputation dans le secteur de l'immobilier depuis 100 ans. Le groupe est aujourd'hui un acteur d’envergure nationale employant plus de 320 collaborateurs en Bretagne, Pays de la Loire, Ile‑de‑France, Auvergne Rhône‑Alps, Nouvelle Aquitaine et sur l’arc méditerranéen.

L’activité du groupe couvre l’ensemble de la chaîne de valeur de l’immobilier : promotion immobilière et aménagement foncier, transaction en habitation, gestion locative, immobilier d’entreprise et de commerce, et développe de nouveaux métiers de services comme le coworking et le syndic de copropriété.

L'entreprise entretient sa singularité par une indépendance totale et une grande liberté dans ses prises de décision. Elle est attachée aux valeurs de respect, d’engagement, de collaboration et d'excellence, et cela se traduit au quotidien dans les relations qu’elle entretient avec ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires.

Mission

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable qui assurera les missions suivantes :

• Encaissements des chèques, virements, cartes bancaires, allocation logement
• Gestion comptable des dossiers locataires entrants
• Décompte de sortie
• Suivi des loyers et charges impayés : relance téléphonique et écrite auprès des locataires et garants
• Saisie des factures et des provisions sur charges
• Paiements fournisseurs et syndic
• Création nouvelles gestions
• Accueil téléphonique
• Interface propriétaire / bailleur
• Renfort et polyvalence sur des missions identiques d’autres portefeuilles
• Participer à la satisfaction de nos clients en apportant réponse à leurs interrogations dans des délais raisonnables

Profil

• De formation comptable (niveau Bac+2), vous justifiez d’une expérience similaire réussie sur un poste de comptable, idéalement en immobilier.
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre goût pour le travail en équipe.
• La maîtrise de l’outil informatique est indispensable ; la connaissance du logiciel SEIITRA serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Poste en CDD dans le cadre d’un remplacement de congé maternité – 39h.

A pourvoir de février à novembre 2026.

Rémunération

Entre 27 000 € et 28 000 € brut annuel selon expérience.

Ce poste est basé au siège du Groupe Giboire. Situé en centre‑ville, dans le quartier Colombier et à deux pas de la gare, son emplacement central et sa proximité avec les commerces et restaurants sont un véritable atout.

Nous veillons au respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion.

Vous souhaitez contribuer à notre raison d’être : « Aller jusqu’au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie ».

Entreprise certifiée Great Place to Work 2022 et 2023, et Best Workplaces® France 2024.

Nos avantages

• Rémunération avec 13e mois
• Prime d’ancienneté versée mensuellement à compter du 1ᵉʳ janvier suivant les 3 ans d’ancienneté, et revalorisée tous les 3 ans selon la convention collective de l’immobilier ;
• Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance
• Des titres restaurant digitalisés
• 10 RTT et un CET (compte épargne‑temps) – Nous soutenons vos trajets écoresponsables grâce à un Plan de Mobilité Durable incluant une possible prime d’aide de 300 € et le remboursement à 75 % des abonnements de transports publics.

Connaissez‑vous notre process de recrutement et d’onboarding ?

Au-delà d’un diplôme c’est avant tout une personnalité que nous recrutons ;

Nos process sont courts : un premier échange téléphonique RH, puis un entretien physique avec la Directrice Location / Gestion ;

Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d’onboarding digitalisé ;

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.

Si vous n’êtes pas sûr(e) de remplir tous les critères, postulez quand même ! Nous sommes convaincu(e)s que les talents se construisent aussi par la motivation, la curiosité et l’envie d’apprendre.

Rejoignez‑nous !