Assistante Administrative, Comptable et Ressources Humaines (H/F)

SPONSOR SANTE; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil et d'accompagnement à Clermont-Ferrand recherche un(e) Assistant(e) Administrative, Comptable et Ressources Humaines. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative, comptable et des ressources humaines. Les compétences requises incluent la maîtrise des logiciels comptables et bureautiques, ainsi qu'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Ce poste est proposé en CDI avec une rémunération selon profil.

Prestations

Contrat CDI

Rémunération selon profil

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables/paie.
• Connaissance approfondie de la comptabilité et de la paie.
• Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.

Responsabilités

• Gestion administrative incluant accueil et gestion des dossiers.
• Saisie et suivi des factures fournisseurs.
• Gestion de la paie et suivi des éléments variables.

Connaissances

Logiciels comptables

Outils bureautiques

Droit du travail

Gestion administrative

Suivi administratif du personnel

Formation

Bac +2 en gestion administrative et comptable ou spécialisation paie

Outils

SAGE

Excel

Business Paie SAGE

Description du poste

Description

Sponsor Santé recherche pour son client, une structure d'accueil et d'accompagnement situé à Clermont-Ferrand, un(e) Assistant(e) Administrative, Comptable et Ressources Humaines H/F. Vos missions : • Gestion administrative : Accueil physique, acceuil téléphonique, rédaction de courriers, gestion des dossiers residents (renouvellement, orientation, aide sociale ..) • Gestion comptable : • Saisie et suivi des factures fournisseurs ( logiciel SAGE) • Suivi des factures residents au Conseil departmental et aux residents (Excel) • Relances • Reporting budgétaire • Participation à la cloture. • Gestion de la paie : Collecte des éléments variables, édition des bulletins, déclarations sociales, DSN, suivi des congés (Logiciel Bussiness Paie SAGE) • Gestion RH : suivi des effectifs, suivi des arrêts maladie, suivi des remplacements, contrats de travail • Commande des produits d’entretien.

Profil

Compétences requises : • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables/paie. • Connaissance approfondie de la comptabilité et de la paie. • Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité. • Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations sensibles. Profil recherché : • Formation : Bac +2 en gestion administrative et comptable ou spécialisation paie. • Expérience : 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en secteur social ou médico-social. • Qualités : Empathie, adaptabilité, réactivité.

Compétences et habilitations

• Comptabilité générale
• Droit du travail
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Suivre les conditions d'exécution d'un contrat
• Vérifier les conditions d'exécution d'un contrat
• Outils bureautiques
• Planifier des rendez-vous
• Logiciels comptables
• Réaliser un suivi administratif du personnel
• Réaliser la gestion administrative du courrier
• Mettre à jour une documentation technique
• Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• Saisir des documents numériques
• Réaliser une gestion comptable
• Réaliser une gestion administrative

Avantages :Contrat : CDI Rémunération : selon profil.