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ASSISTANT TECHNIQUE BTP

RHDOM

Mandres-les-Roses

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 14 jours

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un ASSISTANT TECHNIQUE BTP en intérim à Mandres-les-Roses. Vous serez responsable de la constitution des dossiers chantiers, du suivi des sous-traitants et de la gestion des dossiers techniques. Une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur est requise. Le salaire est compris entre 1 600€ et 2 000€ net par mois.

Qualifications

  • Minimum 5 ans d'expérience en assistanat, idéalement dans le secteur du bâtiment.

Responsabilités

  • Constituer et suivre les dossiers chantiers.
  • Suivre les sous-traitants et mettre à jour les dossiers administratifs.
  • Gérer le suivi administratif et réaliser les dossiers techniques.
  • Réceptionner et diffuser les mails relatifs aux chantiers.

Connaissances

Gestion de dossiers chantiers
Suivi administratif
Travail en équipe
Description du poste
Overview

DOM-RH Marne la Vallée, acteur du recrutement en Intérim, CDI, CDD, recherche pour l'un de ses clients, basé à Mandres-Les-Roses dans le domaine du BTP un ASSISTANT TECHNIQUE BTP H / F en INTERIM

Poste en INTERIM

Responsibilities
  • Constituer et suivre les dossiers chantiers pour les chargés d'affaires et conducteurs de travaux ;
  • Suivre les sous-traitants : mise à jour des dossiers administratifs, demandes d\'agrément, rédaction et suivi des contrats ;
  • Gérer le suivi administratif et réaliser les dossiers techniques (DOE, DC4, PPSPS, PV) ;
  • Réceptionner et diffuser les mails relatifs aux chantiers ;
  • Prendre des rendez-vous pour les équipes sur le terrain ;
  • Effectuer des travaux de secrétariat : rédaction de courriers, réponses aux demandes, devis, et facturation clients.
Qualifications

Vous devez justifier d'au moins 5 ans d'expérience en assistanat, idéalement dans le secteur du bâtiment

Conditions

Salaire entre 1 600€ et 2 000€ net par mois

Horaires : 9h - 12h et 14h - 18h

Poste en INTERIM

Ce poste est à pourvoir chez l’un de nos clients

Processus de recrutement
  1. Entretien téléphonique puis physique avec un chargé de recrutement.
  2. Envoi de votre candidature au client.
  3. Validation finale du client.
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