Assistant social / Assistante sociale (H/F)

HOPITAL INTERCOMMUNAL SUD GIRONDE; Langon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un hôpital intercommunal à Langon recherche un(e) assistant(e) social(e) pour évaluer les besoins des patients et les accompagner dans leur projet de sortie. Le poste est en CDD de 5 mois, avec une expérience de 6 mois en service social requise. Des avantages sociaux et une formation sont offerts. Le poste commence le 1er novembre.

Prestations

Supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun

Parking GRATUIT

Qualifications

• Expérience de 6 mois en tant qu'assistant social est indispensable.
• Formation en assistance de service social est indispensable.

Responsabilités

• Évaluer la situation des personnes hospitalisées et établir un projet de sortie adapté.
• Accompagner les patients dans les démarches administratives et sociales.
• Coordonner les acteurs autour du projet de sortie.

Connaissances

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en assistance service social

Description du poste

Offre n° 197MGSZ
Assistant social / Assistante sociale

Vous interviendrez sur le secteur Médecine Générale, ainsi que sur le service de SSR et ferez partie d'une équipe de service social de 7 professionnels.Il.Elle est soumis.e au secret professionnel, travaille dans le respect de son code de déontologie ainsi que dans une éthique professionnelle, afin d'établir un projet de sortie adapté aux patients.Sa mission consiste notamment en :l'évaluation de la situation des personnes hospitalisées : capacités, environnement, besoins, souhaits.l'accompagnement dans la réflexion et la mise en oeuvre du projet patientla coordination des acteurs intra-exra hospitaliers autour du projet de sortie des patiantscontribution à la formation des étudiants en travail socialorganisation du retour ou du maintien à domicile ou entrée en institution, mise en place de mesures dans le cadre de la perte d'autonomiemise en place de mesure de protction des personnes vulnérables et rédaction de signalements au Procureurinformation aux patients et à leur entourage suer leurs droits sociaux, accompagnement aux démarches administratives et sociales, orientation des patients vers des services internes ou externes à l'établissemententretiens individuels aves les personnes hospitalisées et/ou avec leur entourage, leur représentant légalactualisation des connaissances et développement de nouvelles compétencesparticipation aux réunions pluridisciplinaires (Staff), réunions de service social et institutionnelles, ainsi qu'aux réunions partenarialesmédiation/coordination entre partenaires sociaux, patients, familles et équipes médicales/paramédicales autour du projet de sortieCe que nous vous offrons :Une rémunération : selon la grille de la fonction publique hospitalière (selon votre profil)Des avantages :Un supplément familial de traitementPossibilité dévolution professionnelle au niveau de la Direction commune (CH CADILLAC, CH de BAZAS, PPMS de MONSEGUR et ESPASS de PODENSAC)Accès facilité à la formationUn comité en charge de l action sociale, culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs (CGOS)Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires)Forfait mobilité durableRemboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,...Parking GRATUIT***POSTE AU 01ER NOVEMBRE ***

Type de contrat CDD - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• A définir selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

100 à 199 salariés

Le Centre Hospitalier Sud-Gironde, est né de la fusion des hôpitaux de Langon et La Réole en 2010, dessert un bassin de vie de près de 190 000 habitants qui va au-delà des limites départementales.L'établissement dispose d'une capacité de 572 lits et places (urgences, médecine, chirurgie, maternité, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, structures médicosociales pour personnes âgées et polyhandicapées).Mme NADIA D'AGOSTINO

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