ASSISTANT RH (SPECIALISE RECRUTEMENT ET GESTION DES FORMATIONS) H/F

Réservoir Jobs; Compiègne; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un professionnel pour gérer les recrutements et les formations. Vous serez responsable de la mise en place des projets RH et de la gestion des budgets. Le poste offre des avantages tels que des tickets restaurants et un travail du lundi au vendredi. Une bonne expérience en ressources humaines est requise.

Prestations

Travail du lundi au vendredi

Tickets restaurants

Salle équipée pour se restaurer

Parking sécurisé

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion des ressources humaines.
• Capacité à travailler avec différents services et managers.
• Compétences en organisation et suivi de projets.

Responsabilités

• Gérer les recrutements actuels et futurs.
• Organiser et suivre les formations.
• Développer des projets RH comme la CVthèque.

Connaissances

Gestion des recrutements

Relation avec les écoles

Sourcing de candidats

Gestion de budget formation

Planification des formations

Description du poste

En support au RRH, vous prenez en charge les activités suivantes :

Recrutement

• La gestion des recrutements actuels (intérim, CDD, CDI) (profils ouvriers/employés, ETAM, cadres)
• La gestion des campagnes de recrutement stagiaires/alternants (en relation avec les écoles, conventions, etc.)
• Le recueil des besoins auprès des managers des différents services (support, commercial, logistique, etc.)
• La mise à jour des fiches de fonctions
• L’élaboration et diffusion des annonces sur les différents sites dédiés
• Le suivi des retours d’annonces
• Le sourcing
• L’étude des profils pertinents, présélection des CV
• La soumission des profils aux managers
• La réalisation des entretiens de pré-qualifications
• La présentation de la société
• Les comptes‑rendus
• L’organisation des entretiens avec les managers opérationnels et le RRH
• Les échanges et le suivi des décisions
• L’accompagnement et le suivi des intégrations ainsi que des périodes d’essai
• Etc.

Formation

• Le suivi du budget alloué
• Le recueil des besoins auprès des managers
• Le lien avec les organismes de formation - OF et OPCO
• Les demandes de devis et choix du prestataire
• L’étude et le montage des dossiers de financement
• La planification des formations
• La gestion des conventions et des formalités administratives liées aux inscriptions
• L’envoi des convocations
• La gestion logistique (réservation et préparation des salles, organisations des repas, etc.)
• Le suivi et transmission des attestations
• La mise à jour des informations sur la plateforme dédiée
• Etc.

Projets RH

• La mise en place d’une CVthèque interne
• La refonte de l’outil / système de suivi des candidatures - ATS
• La refonte du livret d’accueil
• L’amélioration des intégrations
• Etc.

Avantages

• Travail du lundi au vendredi
• 35H
• Tickets restaurants
• Salle équipée pour se restaurer
• Parking sécurisé