Assistant RH (F/H)

SYNERGIE; Chilly-Mazarin; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un(e) Assistant(e) RH pour gérer la formation, la paie et les relations RH sur site. Ce poste nécessite 2 ans d'expérience et offre des avantages divers incluant des primes. Le contrat est en intérim, à temps partiel sur 3 mois à Chilly-Mazarin.

Prestations

+10% IFM

+10% CP

CSE Synergie

Prime Participation

CET à 6%

Aides et Services (Mutuelle, Logement, Garde d'enfants)

Qualifications

• 2 années d'expérience dans un poste similaire exigées.
• Capacité à gérer des dossiers individuels de salariés.
• Connaissances en droit du travail fortement appréciées.

Responsabilités

• Gérer l'administration et la logistique des formations.
• Assurer la qualité de la paie.
• Répondre aux questions des collaborateurs.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Contrôle de la paie

Administration des formations

Suivi des KPI

Formation

Qualification : Employé qualifié

Outils

Outil de gestion des temps

Description du poste

Présentation

Entreprise du secteur de la logistique et du stockage non frigorifique, rattachée à un grand groupe de distribution, gère la préparation, l'acheminement et la gestion des marchandises vers les points de vente. Notre client recherche actuellement un(e) Assistant(e) RH pour renforcer son service Ressources Humaines sur un site logistique stratégique.

Missions

• Garantie l'administration et la logistique des formations sur site : crée les sessions de formation, suit les inscriptions, relance les managers, commande les plateaux repas, réserve la salle de formation
• Assure la qualité de la paie en contrôlant les anomalies de pointage et les absences dans notre outil de gestion des temps
• Assure l'affichage obligatoire sur le site
• Gère les processus de rupture de contrat (démission, licenciement, départ en retraite)
• Assure le suivi des KPI RH
• Rédige et envoie les convocations aux réunions avec les partenaires sociaux
• Assure le suivi des heures de délégation des partenaires sociaux
• Répond aux questions diverses des collaborateurs ou oriente vers le bon interlocuteur si besoin
• En tant qu'interlocuteur privilégié des managers pour les questions RH, les informe des sujets RH et alerte en cas de difficultés constatées
• Nécessite des déplacements ponctuelles en IDF
• Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...)
• Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...)
• Administrer des dossiers individuels de salariés
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
• Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Gestion administrative du personnel
• Gestion des Ressources Humaines
• Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Avantages

Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d\'enfants...)

Type de contrat

Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine
Travail en horaires décalés

Salaire

Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

• Expérience : 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d\'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d\'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l\'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

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