Assistant RH et Paie (H/F)

GBH; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Assistant RH et Paie pour contribuer aux actions RH et Paie en Martinique. Vous serez responsable de la gestion du personnel, des procédures RH et de l'administration de la paie. Le candidat idéal possède un Master 2 en Ressources Humaines et une expérience d'au moins 2 ans. Le poste est à pourvoir en CDI, 35H/semaine.

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 2 ans à un poste similaire.
• Maitrise de l'ensemble du process de Paie et des déclarations sociales.

Responsabilités

• Gérer le personnel en matière de recrutement et de formation.
• Contrôler la paye et effectuer des mesures correctives.
• Réaliser les déclarations d'accidents du travail.

Connaissances

Processus de Paie

Déclarations sociales

Sens des initiatives

Rigueur

Relationnel

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Description du poste

Offre n° 197ZTXG

Assistant RH et Paie (H/F)

972 - Martinique

Actualisé le 18 septembre 2025

Au sein du service Ressources Humaines et rattachée hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines, vous contribuerez à la mise en œuvre des actions RH et Paie sur le terrain. Votre domaine de responsabilité couvre les principaux aspects suivants :

• Gérer et accompagner le personnel en matière de recrutement, intégration, plans de formation, développement des compétences, mobilité, etc.
• Garantir la bonne application des procédures RH et le conseil aux opérationnels (apport de solutions, innovations RH).
• Assister la direction dans le maintien d\'un bon climat social : préparation des IRP, NAO, etc.
• En matière d\'administration du personnel et de la paie, vous devrez :
  • Collecter et saisir les éléments de paie : éléments variables, créations et sorties de salariés
  • Effectuer le contrôle de paye et mesures correctives
  • Editer les différents documents post-paye (journaux, bulletins de salaire)
  • Établir les formalités administratives relatives à l\'embauche (DPAE, visite médicale d\'embauche, bulletin d\'affiliation aux différentes caisses, etc.)
  • Effectuer le suivi des absences des salariés : maladie, congés, autres
  • Assurer la gestion de la médecine du travail
  • Effectuer les déclarations d\'accidents du travail, des attestations maladies et maternité

Qualités professionnelles requises - Profil recherché

• Titulaire d\'un Master 2 en Ressources Humaines et/ou en Droit social, vous justifiez d\'une expérience significative d\'au moins 2 ans à un poste similaire. Vous maitrisez l\'ensemble du process de Paie et des déclarations sociales.
• Ayant le sens des initiatives, rigoureux(rigoureuse), méthodique, vous êtes force de proposition et êtes orienté(e) Résultats.
• Doté(e) d\'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l\'écoute et votre capacité d\'adaptation.
• Le poste est à pourvoir dès que possible en Martinique.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Autre
• Selon Profil

Profil souhaité

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Activités des sociétés holding

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