Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

MANPOWER FRANCE; Plouzané; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Plouzané. Le poste implique l'administration du personnel, le suivi des paies et le recrutement. Le candidat idéal possède un Bac2/Bac3 en RH et une expérience en gestion RH. Des avantages tels que mutuelle et 13ème mois sont offerts.

Prestations

Salaire selon profil

13ème mois

Mutuelle d'entreprise

CSE, CSEC

Qualifications

• Expérience en gestion RH.
• Bonne culture juridique RH.

Responsabilités

• Administration du personnel de l'embauche à la sortie.
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie.
• Participation au recrutement.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Initiative

Sens du service

Formation

Bac2 ou Bac3 en gestion administrative du personnel, RH ou paie

Outils

Pack Office

HRAccess

Description du poste

Offre n° 198LBBC — Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) à Plouzané. Mission d'intérim - Début dès que possible - Durée : 1 mois renouvelable. Lieu : 29280 PLOUZANE

Responsabilités

• Administration du personnel de l'embauche à la sortie : intégration, mutuelle, prévoyance, titres de séjour, solde de tout compte, etc.
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie : congés, RTT, récupérations, arrêts maladie.
• Participation au recrutement : gestion des candidatures, accueil, étude de salaire, diffusion des offres, suivi de la candidathèque.
• Rédaction des contrats de travail, DPAE, gestion des contrats d'intérim.
• Gestion des mobilités inter-centres et des formalités pour les salariés étrangers.
• Suivi des stagiaires : conventions, interface avec les écoles/universités et la DREETS.
• Conseil RH aux salariés, suivi des arrêts longue maladie, dossiers invalidité.

Avantages et rémunération

• Salaire selon profil
• 13ème mois
• Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
• CET à 8 %
• CSE, CSEC
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule)

Profil et qualifications

• Vous êtes titulaire d'un Bac2 ou Bac3 en gestion administrative du personnel, RH ou paie, avec une expérience en gestion RH.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, HRAccess), avez une bonne culture juridique RH, et faites preuve de rigueur, discrétion, initiative et sens du service.

Informations complémentaires

• Type de contrat : Intérim - 1 Mois
• Contrat travail
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée

Employeur

6 à 9 salariés

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