Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance - Clinique

PIGIER TOULOUSE; Seysses; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une clinique à Seysses, partenaire de Pigier Toulouse, recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour la rentrée 2026. Dans le cadre d'un Bachelor en RH, le candidat intégrera le service RH et participera à la gestion administrative, au suivi des collaborateurs et à l'organisation des formations. Le poste offre l'opportunité de développer des compétences en paie et administration du personnel. Les candidats sont encouragés à postuler rapidement, de préférence ceux résidant à proximité.

Qualifications

• Connaissances en gestion administrative du personnel et paie.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
• Rigueur et respect de la confidentialité.

Responsabilités

• Préparer les contrats de travail et les déclarations uniques d’embauche.
• Participer au suivi des salaires et à l'organisation des formations.
• Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Connaissance des bases en gestion administrative du personnel et paie

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Sens de l'organisation

Description du poste

Une clinique située à Seysses, partenaire de Pigier Toulouse, recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour la rentrée 2026.

Dans le cadre du Bachelor Chargé de missions RH, vous intégrerez le service RH d’une clinique et participerez activement à la gestion administrative et au suivi des collaborateurs. Ce poste constitue une excellente opportunité pour développer vos compétences en gestion du personnel, administration du personnel et paie tout en préparant votre diplôme en alternance.

Vos missions :

Gestion administrative & suivi du personnel :

• Préparer les contrats de travail et vérifier la validité des diplômes et titres de séjour
• Effectuer les déclarations uniques d’embauche (DUE)
• Tenir à jour le registre unique du personnel (RUP) et le dossier salarié selon les procédures du groupe
• Suivre les périodes d’essai, les absences (congés, arrêts, accidents du travail) et préparer les ordres de départ en congés
• Organiser les visites médicales des salariés et établir les attestations de salaire

Paie & formation :

• Participer au suivi des salaires en lien avec la direction exploitation et le service paie : variables de paie, soldes de tout compte, acomptes, distribution des bulletins
• Participer à l’organisation des formations : recenser les besoins, organiser les sessions et suivre la participation des salariés

Recrutement & communication interne :

• Soutenir le recrutement : liaison avec les agences d’intérim, mise à jour des informations
• Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs
• Assurer la transmission des informations entre les salariés, les services du siège et la direction
• Mettre à jour le répertoire du personnel et l’organigramme, réaliser l’affichage des documents destinés au personnel

Profil recherché :

Compétences techniques :

• Connaissance des bases en gestion administrative du personnel et paie
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, gestion de tableaux)
• Rigueur et respect de la confidentialité des informations

Qualités personnelles :

• Sens de l’organisation et esprit analytique
• Capacité à travailler en équipe et bonne communication
• Réactivité et autonomie dans le suivi des dossiers

Modalités :

• Contrat : Contrat d'apprentissage
• Lieu : Seysses
• Démarrage : Rentrée 2026
• Candidature : CV à envoyer rapidement, priorité aux profils habitant à proximité

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