Assistant Ressources Humaines H / F

GSF; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à Nice recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour gérer la gestion sociale du personnel et organiser les recrutements. Le candidat idéal possède un Bac +2 et au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. La rémunération est de 2675 euros brut par mois et le contrat est à pourvoir en CDD jusqu'à Septembre 2026.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Simplicité à hiérarchiser les priorités.
• Aisance rédactionnelle et orale.

Responsabilités

• Assurer la gestion sociale du personnel.
• Organiser l'embauche des salariés.
• Gérer les arrêts de travail et les paies.
• Participer à la gestion des instances représentatives.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Aisance relationnelle

Maîtrise des outils de comptabilité

Formation

Bac +2 en gestion, comptabilité ou administratif

Outils

ERP

Description du poste

Overview

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Ressources Humaines (H / F) sur l'établissement de Nice (06). Le poste est à pourvoir en CDD jusqu'à Septembre 2026.

Responsibilities

• Assurer la gestion sociale du personnel.
• J'organise l'embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle.
• Gérer les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels.
• Participer à la gestion des Instances Représentatives du Personnel.

Profile / Qualifications

• En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, s\'implique dans des missions variées et sait hiérarchiser les priorités.
• Rigoureux(se) et dynamique, aisance relationnelle, rédactionnelle et orale.
• Maîtrise des outils de comptabilité (ERP, achats, facturation).
• Titulaire d\'un Bac +2 en gestion, comptabilité ou administratif.
• Expérience d\'au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Rémunération: 2675 euros brut par mois.

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Engagements | Égalité et diversité

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l\'égalité d\'accès à l\'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l\'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.