Assistant ressources humaines (H/F)

LYNX RH SERVICES; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour assurer le suivi RH opérationnel. Le candidat doit avoir un Bac +2 dans le domaine et une expérience confirmée. Les missions incluent la gestion des contrats, le recrutement, et le dialogue social. Ce poste est pour une mission intérim de 2 mois minimum à Dijon, avec un salaire brut annuel de 22 000 Euros.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-établissements.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des procédures RH.

Responsabilités

• Administration du personnel : gestion des contrats et avenants.
• Recrutement et intégration : rédaction et diffusion d'annonces.
• Dialogue social et reporting : élaboration de documents obligatoires.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Autonomie

Sens de l'organisation

Formation

Formation Bac +2 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons pour le compte de notre client, acteur reconnu du secteur médico-social, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines confirmé(e) afin d'assurer le suivi RH opérationnel de plusieurs établissements.

Vos missions

• Administration du personnel : gestion des contrats et avenants, DPAE, suivi des absences, congés, éléments variables de paie, visites médicales, mutuelle/prévoyance, AT/MP.
• Recrutement et intégration : rédaction et diffusion d'annonces, participation à la sélection, formalités administratives d'embauche, suivi des périodes d'essai, mise à jour de la CVthèque.
• Gestion des emplois et parcours professionnels : suivi des campagnes d'entretiens, bilans à 6 ans, exploitation des entretiens professionnels.
• Dialogue social et reporting : élaboration de documents obligatoires (bilan social, égalité professionnelle...), suivi du climat social et communication avec les managers.
• Santé, sécurité et qualité de vie au travail : contribution à la démarche QVCT, mise à jour du DUERP (RPS), suivi des indicateurs de santé-sécurité.

Votre profil

• Formation Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines (BTS/DUT/Licence).
• Expérience confirmée en gestion RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-établissements.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des procédures RH.
• Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en lien avec différents interlocuteurs.

Conditions

• Mission intérim de 2 mois minimum, pouvant aller jusqu'à 5 mois.
• Type de contrat : Intérim - 2 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : Salaire brut annuel de 22 000 Euros sur 12 mois.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

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