Assistant Ressources Humaines H / F

ELIS SERVICES; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) Assistant(e) RH à Courbevoie. Vous serez en charge de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs, de l'organisation des recrutements et de la gestion du plan de formation. Le candidat idéal possède une formation supérieure en RH et une expérience confirmée, ayant un bon esprit d'équipe et une capacité d'écoute. Le poste propose une rémunération de 2.500 euros mensuels avec plusieurs primes et avantages.

Prestations

Intégration et formation

Prime d'ancienneté

Restaurant d'entreprise

Prime vacances

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Expérience confirmée en RH appréciée.
• Bon esprit d'équipe.
• Capacité à organiser des événements sociaux.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et la paie des collaborateurs.
• Organiser les recrutements et l'intégration des nouvelles recrues.
• Apporter un conseil adapté aux managers.
• Veiller au respect des processus et obligations légales.
• Participer à la gestion du plan de formation.
• Organiser des événements pour le bon climat social.
• Suivre les indicateurs RH et les tableaux de bord.

Connaissances

Capacité d'écoute

Gestion du personnel

Conseil aux managers

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le contact humain !

Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend !

Car chez Elis, nos Assistant(e)s RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d’un RRH région et d’experts fonctionnels.

Responsabilités

• Vous assurez l’intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs de l’établissement du contrat jusqu’au départ du salarié.
• Vous organisez et mettez en œuvre les recrutements et l’intégration des populations non-cadre.
• Vous êtes à l’écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers.
• Vous veillez au respect des process de l’entreprise ainsi qu’aux obligations légales.
• Vous participez à la construction du plan de formation et en assurez sa gestion administrative.
• Vous participez à l’organisation de l’ensemble des évènements de la vie du centre et veillez au bon climat social.
• Vous assurez le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente?

Oui? Alors c’est par ici

Avantages

• Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
• Un accompagnement en formation,
• Une rémunération fixe mensuelle à partir de 2.500 euros complétée de multiples primes :
• Une prime d’ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
• Après 3 mois d’ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d’épargne salarial,
• Et beaucoup d’autres avantages : restaurant d’entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d’entreprise…

Processus de candidature

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.

Si comme Ophélie, vous avez une formation supérieure ou une expérience confirmée en RH, vous avez l’esprit d’équipe et une bonne capacité d’écoute, direction ELIS.