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Un hôpital innovant à Paris recherche un(e) secrétaire médicale pour l'accueil des patients en cardiologie. Le candidat idéal a au moins deux ans d'expérience et une formation en secrétariat médical. Les responsabilités incluent la gestion des hospitalisations et des examens, ainsi que la facturation. L'établissement valorise vos compétences avec une rémunération attractive, des avantages sociaux, et des perspectives d'évolution dans un cadre écoresponsable.
Description du poste
Rattaché(e) au pôle Cardio-neuro-vasculaire et métabolique, vous assurez l’accueil des patients en cardiologie. Vous participez activement au bon fonctionnement du service et à la qualité de prise en charge du patient dans le respect des valeurs de l’établissement.
Vos missions :
Qualifications
Votre profil :
Informations supplémentaires
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 à 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.