Assistant Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

SDAT; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion sociale à Dijon recherche un Assistant Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs pour participer à la création d'un nouveau service. Les responsabilités incluent le suivi administratif, la gestion des mesures judiciaires et le respect des valeurs éthiques. Un niveau BAC+2 minimum et des compétences en administration sont requis. Le salaire est selon profil et expérience, avec divers avantages tels que tickets restaurant et mutuelle.

Prestations

Congés trimestriels

Mutuelle

Tickets restaurant

CSE (œuvres sociales)

Travail sur 4,5 jours possible

Qualifications

• Expérience significative en tant qu’assistant(e) au sein d’un service de mandataire judiciaire à la protection des majeurs appréciée.
• Connaître le contexte légal des mesures de protection.
• Connaissance des droits des majeurs protégés.

Responsabilités

• Créer un nouveau service en adéquation avec les valeurs institutionnelles.
• Mise en place des mesures judiciaires confiées au service.
• Assurer le suivi administratif et financier quotidien.

Connaissances

Compétences administratives

Compétences comptables

Bonne maîtrise de l'outil informatique

Analyse et traitement de la demande

Discrétion

Formation

Niveau BAC+2 minimum

Outils

Word

Excel

Logiciel Elips / Onyx

Description du poste

Intitulé du poste

Assistant Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) – CDI, Temps plein

Contexte et objectifs

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle, recherche pour son Service de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs : 1 Assistant Mandataire Judiciaire à la Protection des majeurs (H/F).

Missions

• Participer activement à la création d'un nouveau service en adéquation avec les valeurs institutionnelles et les pratiques professionnelles de la SDAT : approche vers l’usager, participation des usagers et rétablissement.
• Contribuer rapidement à la mise en place des mesures judiciaires confiées au service en lien avec les mandataires judiciaires et à la formalisation des procédures internes.
• Travailler en collaboration avec les délégués mandataires et respecter les procédures internes et la personne protégée dans une démarche qualité et éthique.
• Assurer le suivi administratif et financier quotidien du service : accueil physique et téléphonique, gestion des correspondances, rédaction et mise en forme de documents administratifs, mise à jour du logiciel, suivi de l’entretien des véhicules.
• Suivre les dépenses, les échéances et les comptes bancaires des personnes suivies.

Profil et compétences

• Niveau BAC+2 minimum.
• Compétences administratives et comptables.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel). Une connaissance du logiciel Elips / Onyx est un atout.
• Respect de l’éthique et de la déontologie professionnelle.
• Analyse et traitement de la demande, gestion des priorités.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Expérience

• Expérience significative en tant qu’assistant(e) au sein d’un service de mandataire judiciaire à la protection des majeurs appréciée.
• Connaissances du contexte légal des mesures de protection pour situer sa collaboration à l’exercice de la mesure.
• Connaissance des droits des majeurs protégés.

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.

Rémunération et avantages

Salaire brut mensuel : selon profil et expérience, avec possibilité de reprise d’ancienneté. Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel, Indemnité des métiers socio-éducatifs. Avantages sociaux : congés trimestriels, mutuelle, tickets restaurant, CSE (œuvres sociales, chèques vacances, cartes cadeaux, réductions), travail sur 4,5 jours possible.

Conditions de candidature

Faire acte de candidature (CV + LM) avant le 12/10/2025 à l’attention du service RH à [e-mail]. Les entretiens de sélection se dérouleront à mesure de la réception des candidatures. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.