Assistant exploitation

SCOP Titi Floris; Poitiers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un(e) chargé(e) d’organiser les trajets des conducteurs dans un environnement dynamique. Les responsabilités incluent la gestion des circuits, le suivi des conducteurs et la relation avec les clients. Le candidat idéal a un diplôme bac+2/3 ou une expérience équivalente, fait preuve de rigueur et maîtrise Excel. Horaire flexible sur 4,5 jours avec un salaire de 14,25€ brut de l'heure et 13ème mois après un an.

Prestations

13ème mois après un an d'ancienneté

Qualifications

• Diplôme de niveau bac+2/3 ou expérience antérieure souhaitée.
• Rigueur, adaptabilité et esprit d’équipe requis.
• Maîtrise obligatoire d’Excel.

Responsabilités

• Gestion de l’exploitation transport et élaboration de circuits.
• Suivi des relations avec nos partenaires et clients.
• Réalisation de circuits occasionnels si nécessaire.

Connaissances

Rigueur

Adaptabilité

Esprit d’équipe

Maîtrise d'Excel

Bonne connaissance du secteur géographique

Formation

Diplôme de niveau bac+2/3

Description du poste

Au sein d’une équipe de 7 personnes et sous la responsabilité de la référente et de la coordinatrice régionale, vous organisez les trajets des conducteurs sur un secteur du département.

Dans un environnement dynamique et stimulant, vous serez chargé(e) de :

Responsabilités

• Gestion de l’exploitation transport (élaboration de circuits, affectation de transports, plannings des conducteurs, régulation)
• Gestion des aléas d’une activité fluctuante, à optimiser les circuits et à adapter le planning en cours de journée (urgences, imprévus)
• Suivi des conducteurs (formation et contrôle des temps de travail)
• Accueil téléphonique et physique
• Suivi des relations avec nos partenaires et clients
• Préparation à la facturation
• Réalisation de circuits occasionnels (circuit isolé sur le planning et/ou le remplacement

Horaires : le service est ouvert de 7h30 à 18h30 (19h le vendredi)

Afin de pouvoir couvrir cette amplitude, les membres du service doivent pouvoir assurer les ouvertures et les fermetures du service. Un planning est mis en place lors de la prise de poste.

Aménagement horaire sur 4,5 jours possible

Des astreintes téléphoniques sont à réaliser en roulement (en semaine et en week‑end)

Rémunération : 14,25€ brut horaire

13ème mois après un an d'ancienneté dans l'entreprise

Qualifications

• Diplôme de niveau bac+2/3 ou expérience antérieure souhaités
• Rigueur, adaptabilité et esprit d’équipe
• Maîtrise obligatoire d’Excel
• Bonne connaissance du secteur géographique souhaitée
• Sensibilités aux handicaps et/ou à l’univers coopératif appréciées