Assistant(e) Socio-Educatif(ve)- ASE Accueil - Montélimar (H/F)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME; Montélimar; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Assistant(e) Socio-Educatif(ve) pour accompagner des enfants et leurs familles à Montélimar. Vous serez responsable de la mise en œuvre de projets socio-éducatifs et du soutien parental, nécessitant un diplôme d'Éducateur spécialisé ou d'Assistant de service social. Ce poste CDD de 1 an offre de nombreux avantages, incluant des jours de congé et un cadre de travail stimulant.

Prestations

Congés payés plus RTT

Dispositif actif de formation

Titres restaurant

Accès aux prestations culturelles et sportives

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé requis.
• Expérience avec l'Aide Sociale à l'Enfance demandée.
• Aptitude à créer une relation éducative personnalisée.

Responsabilités

• Accompagner les enfants et parents à domicile.
• Être référent de la situation familiale.
• Organiser des actions collectives de soutien.

Connaissances

Alerter, demander un appui ou un arbitrage

Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille

Appliquer le projet socioéducatif

Capacité d'adaptation

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Maîtriser les techniques d'entretien

Gérer des situations de crise ou d'urgence

Techniques d'entretien individuel

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé

DE Assistant(e) de service social

Description du poste

Offre n° 197DZCZ Assistant(e) Socio-Educatif(ve)- ASE Accueil - Montélimar (H/F)

Le Département de la Drôme recherche un(e) Assistant(e) Socio-Educatif(ve) pour le Service d'Aide Sociale à l'Enfance Accueil du territoire Drôme Provençale. Poste en CDD (1 an) basé Montélimar, à pourvoir dès que possible. En quoi consiste ce poste ? En qualité d'Assistant(e) Socio-Educatif(ve) au service de l'ASE Accueil, vos activités principales seront : Accompagner les enfants et les parents à leur domicile dans l'objectif de soutenir les fonctions parentales et de prévenir une éventuelle situation de danger, en mettant en œuvre le projet personnalisé (PPE). Être référent de la situation familiale. Apporter des éléments de réponse à l'autorité administrative ou à l'autorité judiciaire. Organiser et animer des actions collectives de soutien des compétences parentales.

Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou d'Assistant de Service Social. Vous avez de l'expérience dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance, de l'accompagnement d'enfants placés et dans l'accompagnement de familles d'accueil, d'établissements et des lieux de vie. Vous savez réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité. Vous êtes en capacité de créer une relation éducative personnalisée. Vous connaissez les lois et réglementations concernant la protection de l'enfance et savez les appliquer. Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Vous êtes dynamique, à l'écoute et vous savez prendre du recul sur les situations suivies. Venez rejoindre le Service ASE Accueil de Montélimar ! Permis B requis.

Poste et rémunération conformes au cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A). Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :- 39h hebdomadaires, 32 jours de congés + 17 jours de RTT - Un dispositif actif de formation - Rémunération statutaire + indemnités et prime de fin d'année - Titres restaurant (7,50 €, participation de 4,50 €) - Accès au CNAS (prestations culturelles, sportives, etc.) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (selon conditions) - Aides pour les transports domicile-travail - Accès gratuits aux stations de la Drôme et événements au Château de Grignan

Localisation : MONTÉLIMAR Date limite de candidature : 30 septembre 2025 Envie de rejoindre une équipe engagée au service de l'enfance et de la famille ? Postulez dès maintenant !

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07 60 96 04 57

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
Salaire : Selon cadre d'emploi FPT

• Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé- DE Educateur(rice) spécialisé(e) Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social- DE Assistant(e) de service social Cette formation est indispensable

Compétences

• Alerter, demander un appui ou un arbitrage Cette compétence est indispensable
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Cette compétence est indispensable
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe Cette compétence est indispensable
• Capacité d'adaptation Cette compétence est indispensable
• Capacité à prendre du recul Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Concevoir un projet éducatif Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé Cette compétence est indispensable
• Droit de l'enfant et protection des mineurs Cette compétence est indispensable
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Gérer des situations de crise ou d'urgence Cette compétence est indispensable
• Maîtriser les techniques d'entretien Cette compétence est indispensable
• Observer, analyser, évaluer Cette compétence est indispensable
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles Cette compétence est indispensable
• Protection de l'enfance Cette compétence est indispensable
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Cette compétence est indispensable
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité Cette compétence est indispensable
• Rédiger en forme administrative Cette compétence est indispensable
• Réglementation liée à la protection de l'enfance Cette compétence est indispensable
• Savoir alerter en cas de problème Cette compétence est indispensable
• Techniques d'entretien individuel Cette compétence est indispensable
• Traiter des informations sensibles Cette compétence est indispensable
• Travailler en équipe pluridisciplinaire Cette compétence est indispensable
• Utiliser l'outil informatique Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

2000 à 4999 salariés

La Drôme se démarque grâce à la pluralité de ses espaces et paysages qui traduisent des logiques et enjeux territoriaux différents. Département touristique idéalement placé au cœur des réseaux ferroviaires et routiers (2h30 de Paris/Marseille) et à proximité de tout loisir (mer/montagne), il vous offre un cadre de vie où il fait bon vivre, ainsi qu'un patrimoine gastronomique, culturel et naturel exceptionnel.

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