Assistant(e) Socio-Éducatif / Assistant(e) Social(e) (H/F)

CENTRE HOSPITALIER GENERAL; Montauban; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier régional en Occitanie recherche un(e) Assistant(e) de Service Social. Vous serez en charge d'accompagner les patients âgés face aux difficultés sociales liées à leur état de santé. Le poste est en CDD de 3 mois, à temps plein, nécessitant le diplôme DEASS. Envoyez votre CV et lettre de motivation à [e-mail].

Qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social requis.
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité.
• Maîtrise de la compréhension des pathologies gériatriques.

Responsabilités

• Accompagner les patients âgés dans leurs difficultés sociales.
• Évaluer la situation sociale et établir un diagnostic psychosocial.
• Collaborer avec les équipes médicales et administratives.

Connaissances

Maîtrise de la législation sociale

Connaissance des dispositifs d’aide

Sens de l’écoute

Discrétion et empathie

Évaluer les besoins des patients

Formation

Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social (DEASS)

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Centre Hospitalier de Montauban - Court Séjour Gériatrique – UMA Gériatrique

CDD 3 mois – renouvelable – Poste vacant – Temps plein – 38h20 / hebdomadaire (1 ETP), 19 RTT, repos fixes.

Votre mission : Vous accompagnez les patients âgés et leurs familles dans la prévention ou la résolution des difficultés sociales liées à l’hospitalisation, à la perte d’autonomie ou à la maladie. Vous intervenez au cœur de l’équipe pluridisciplinaire, participez à la préparation des sorties et contribuez à la continuité du parcours de soins. Votre action s’inscrit dans le cadre des missions définies par le décret n°2018‑731 du 21 août 2018 sur le statut des assistants socio‑éducatifs de la FPH.

Principales activités

• Auprès des patients et des familles : Accueillir, écouter, soutenir et informer; Évaluer globalement la situation sociale et établir un diagnostic psychosocial; Mettre en place un plan d’aide personnalisé et accompagner les démarches; Faciliter l’accès aux droits sociaux et à la régularisation administrative; Préparer les sorties : retour à domicile, mise en place d’aides, orientation en structure adaptée; Rédiger rapports sociaux, enquêtes, signalements, dossiers d’aides; Assurer la coordination avec les partenaires internes et externes pour garantir la continuité du suivi; Protection des personnes vulnérables; Participer à l’évaluation du risque/danger avec l’équipe médicale; Contacter les partenaires concernés; Contribuer aux informations préoccupantes ou signalements lorsque nécessaire.
• Au sein des unités de soins : Travailler en interdisciplinarité et participer aux staffs; Contribuer au projet de soins du patient par l’analyse de la situation sociale; Participer aux groupes de travail thématiques et au codage de l’activité; Travail en réseau et partenariats; Coordonner avec les services sociaux et médico‑sociaux du territoire; Favoriser les coopérations ville‑hôpital; Participer aux synthèses et suivre les conventions existantes.
• Au sein de l’institution : Collaborer avec les équipes médicales, soignantes, transversales et administratives; Participer à la vie de la filière socio‑éducative (réunions, projets, rapport d’activité); Contribuer à l’accueil et au tutorat des étudiants; Assurer une veille juridique et sociale.

Diplôme exigé

Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social (DEASS).

Compétences et connaissances attendues

• Savoirs : Maîtrise de la législation sociale, sécurité sociale, handicap, protection de l’enfance; Connaissance des dispositifs d’aide et des réseaux de partenaires; Compréhension des pathologies gériatriques et de leurs impacts sociaux/familiaux.
• Savoir‑faire : Évaluer les besoins des patients et construire un plan d’aide; Conduire des entretiens et rédiger de manière rigoureuse; Travailler en pluridisciplinarité; Se positionner comme expert du champ social au sein de l’équipe; Organiser son activité, prioriser, prendre du recul et évaluer sa pratique.
• Savoir‑être : Sens de l’écoute et de la médiation; Discrétion, empathie, respect de la personne; Réactivité, organisation, adaptabilité; Esprit d’initiative, responsabilité et implication.

Caractéristiques du poste

• Présence sur les deux unités : Court Séjour Gériatrique et Hôpital de Jour Gériatrique, selon les besoins (staffs, flux de patients).
• Pas de secrétariat dédié.
• Journée continue ; horaires de base 9h / 16h 40, modulables selon l’activité.
• Répartition du travail organisée par l’encadrement en fonction des besoins du service et des évolutions institutionnelles.

Pour candidater

Envoyer CV + lettre de motivation à : [e-mail].

Type de contrat

CDD – 3 mois

Durée du travail

38h20 / semaine

Travail en journée

Oui

Salaire

• Selon expérience

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social – DE Assistant·e de service social

Savoir‑être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités hospitalières

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