Assistant(e) social(e) Mi temps (H/F)

CCAS; Châteaurenard; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) assistant(e) social(e) à temps partiel à Châteaurenard. Le candidat devra organiser l'accompagnement social, conseiller les bénéficiaires, et assurer l'accès aux droits sociaux. Un diplôme d'État dans le domaine est requis, ainsi que des compétences en informatique et en relationnel. Le contrat est CDD de 3 mois avec un salaire brut mensuel de 1801 euros.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'Etat du travail social ou d'un BTS ESF.
• Capacité d'analyse et de synthèse avec de réelles aptitudes rédactionnelles.
• Sensible aux problématiques sociales avec un sens aigu du service et de l'empathie.

Responsabilités

• Organiser et mettre en œuvre l'accompagnement social.
• Conseiller, orienter et soutenir le public concerné.
• Vérifier et assurer l'accès aux droits sociaux.

Connaissances

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Formation

Diplôme d'Etat du travail social ou BTS ESF

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale

Outils

Logiciels métiers spécifiques

Outils bureautiques

Description du poste

Recherche un(e) assistant(e) social(e) (h/f) à temps partiel (50%) uniquement les après-midis. Poste ouvert au sein du CCAS, collectivité territoriale. Le poste est à pourvoir dès que possible. Date limite de dépôt des candidatures : 28 novembre 2025. Type de recrutement : poste ouvert au sein du CCAS, collectivité territoriale. CDD de droit public pour une durée de 3 mois.

Responsabilités

• Organiser et mettre en œuvre l'accompagnement social
• Conseiller, orienter et soutenir le public concerné
• Gérer l'instruction des demandes d'aides légales ou facultatives
• Travailler la prise de contact, le maintien de la communication et l'accompagnement au travers de rendez-vous et de visites à domicile
• Évaluer les difficultés et réaliser un diagnostic social / financier
• Proposer un travail conjoint d'élaboration de parcours et assurer le suivi de sa mise en œuvre afin d'accompagner l'autonomie
• Vérifier et assurer l'accès aux droits sociaux
• Veiller à prévenir les risques de détérioration de la situation sociale
• Assurer la coordination avec les partenaires sociaux et médico-sociaux
• Alerter l'autorité administrative ou judiciaire via un signalement en vue d'une intervention institutionnelle en cas de situations de maltraitance, de vulnérabilité, etc.
• Procéder à une informatisation rigoureuse des dossiers via le logiciel métier

Profil souhaité

• Titulaire d'un diplôme d'Etat du travail social ou d'un BTS ESF
• Maîtriser les dispositifs sociaux et formuler une proposition technique d'intervention
• Doté(e) de capacité d'analyse et de synthèse, posséder de réelles aptitudes rédactionnelles
• A l'aise avec l'informatique, maîtriser les outils bureautiques et savoir utiliser les logiciels métiers spécifiques au secteur
• Le sens aigu du service, de la déontologie et de l'empathie sont indispensables sur ce poste
• Qualités relationnelles reconnues, grande maîtrise de soi et savoir prendre de la distance par rapport aux situations difficiles
• Organisé(e), rigueur et méthodologie dans le travail

Destinataire : Adresser lettre de candidature + curriculum vitae à : Monsieur le Président

Type de contrat : CDD - 3 mois

Contrat de travail

Durée du travail : Temps partiel - 17H50/semaine

Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 1801.0 Euros sur 12.0 mois
• Temps partiel

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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