Assistant(e) Social(e) - MDS Embrun

Département des Hautes-Alpes; Embrun; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration locale dans le sud de la France recherche un(e) Assistant(e) Social(e) pour accueillir et orienter les publics. Le candidat idéal possède un diplôme d'État d'Assistant de Service Social et des compétences en législation sociale. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux familles et la lutte contre l'exclusion. Ce poste est essentiel pour améliorer la qualité de vie des citoyens dans la région.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social requis.
• Compétences en premiers secours souhaitées.
• Connaissances en législation sociale nécessaires.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les publics dans le domaine social.
• Soutenir les parents et évaluer les situations des jeunes majeurs.
• Participer à l'évaluation des informations préoccupantes.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Aptitude à l'accueil et à l'orientation

Compétences en travail d'équipe

Formation

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social

Formation aux premiers secours

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Solis

I-Parapheur

Description du poste

Le Département des Hautes-Alpes

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd’hui plus d’un millier d’agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Assistant(e) Social(e)

Accueil, orientation, accompagnement de tous publics sur un secteur géographique donné, et particulièrement dans les domaines suivants :

• Protection Maternelle et Infantile et Aide Sociale à l'Enfance
• Informer et orienter les parents
• Favoriser la relation parents-enfants, développer les capacités éducatives, soutenir la parentalité
• Prévenir la maltraitance
• Apporter un soutien matériel ou éducatif aux Jeunes Majeurs, évaluer la situation et proposer une orientation adéquate
• Être ponctuellement et selon la situation le Référent du Projet Pour l'Enfant
• Participer à l'évaluation des informations préoccupantes dans le cadre du référentiel en vigueur
• Lutter contre les exclusions et la pauvreté en faveur de l'insertion et de l'autonomie
• Favoriser l'accès aux droits
• Informer et orienter selon évaluation en lien avec le conseil technique des Conseillers Missions Enfance Polyvalence Insertion
• Aider et accompagner les personnes en situation de pauvreté, de fragilité et de marginalisation, et en perte d'autonomie, promouvoir leur capacité à être acteur de leur propre développement
• Concourir au Dispositif Départemental d'Insertion (RSA – FSL – FAJ), aux actions de la Stratégie Nationale de Lutte Contre La Pauvreté et aux autres dispositifs de droit commun
• Protection des Majeurs Vulnérables
• Participer à la protection des personnes majeures vulnérables, par l'évaluation de la situation, en lien avec la Mission de Protection des Majeurs Vulnérables, le Conseiller Mission Vulnérabilité Autonomie et les membres de l'ISA

Actions collectives et de Développement Social Local :

• Organiser et participer aux actions collectives internes et partenariales, aux actions sur des projets de territoire, et à toute action en faveur de la participation des usagers

Conditions de travail

Permis de conduire : B

Diplômes et formations souhaitées

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC…)

Compétences bureautiques

• Excel
• Word
• PowerPoint

Application métier

Utilisation des outils numériques collaboratifs, saisie dans le logiciel de l'action sociale Solis et dans le I-Parapheur

Compétences professionnelles

• Connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs
• Aptitude à l'accueil, l'information, l'orientation et à l'accompagnement social
• Aptitude à l'approche globale des situations et au travail en équipe
• Aptitude à la mise en place de projets
• Participation au fonctionnement de l'équipe : participer aux réunions d'équipe et de groupe « métier » et aux différentes instances
• Remplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l'équipe des AS de polyvalence de l'AT, en lien avec le Travailleur Social Volant
• Contribution à la formation des professionnels par l'accueil et l'accompagnement de stagiaires