Assistant(e) Social(e)

SGS Société Générale de Surveillance SA; Compiègne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque de détail en France recherche un(e) Assistant(e) Social(e) à Compiègne pour intégrer l'équipe RH. Le candidat idéal aura un DEASS et au moins 3 ans d'expérience. Les missions président l'assistance sociale individuelle et collective, et nécessitent rigueur et compétences relationnelles. L'environnement de travail est dynamique et solidaire, avec des opportunités d'évolution professionnelle. De nombreux avantages incluent télétravail, rémunération variable, mutuelle et autres.

Prestations

Télétravail selon rythme

Rémunération fixe et variable

Intéressement et participation

Congés et RTT additionnels

Comité Social et Économique

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle.
• Expertise confirmée dans le domaine social.
• Degré d'autonomie élevé dans les réalisations.

Responsabilités

• Assurer les missions d'Assistant(e) Social(e).
• Apporter assistance et conseils aux collaborateurs.
• Participer à l'amélioration des conditions de travail.
• Contribuer à des actions de prévention et de sensibilisation.

Connaissances

Rigueur et organisation

Capacité d'analyse

Capacité d'écoute

Communication

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS)

Outils

Pack Office

Description du poste

Vos missions au quotidien

Poste à pourvoir à partir de janvier 2026

Ce poste fait partie de l'équipe RH régionale de la région NORD, et est rattaché à l'assistante sociale Responsable du Service Social du Travail en région. Il est localisé à Compiègne.

Au sein de la Banque de Détail France de la Société Générale, vous intervenez d’une part, au niveau individuel pour préserver l’équilibre psychologique, matériel et social du salarié en apportant assistance, conseil et propositions, et autre part au niveau collectif, pour participer à l’amélioration des conditions et des relations de travail.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

1. Assurer les missions d’Assistant(e) Social(e) conformément à la législation en vigueur, dans le cadre de la politique sociale du groupe Société Générale:
   • Sur le plan individuel :
     • Apporter écoute, orientations, conseils, accompagnement et suivi aux collaborateurs qui rencontrent des problématiques d’ordre personnel ou professionnel
     • Informer sur l’accès aux droits relatifs aux dispositifs internes ou externes
     • Établir un diagnostic et définir un plan d’intervention d’un commun accord avec le collaborateur
     • Évaluer, analyser, synthétiser la rédaction des dossiers internes ou externes des collaborateurs dans leurs démarches sociales ou juridiques
   • Sur le plan collectif :
     • Analyser l’environnement pour contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail
     • Développer les contacts et coopérations professionnels avec les hiérarchies opérationnelles et la ligne RH
     • Contribuer à la veille sociale
     • Concourir à développer les actions de sensibilisation et de prévention nécessaires.
     • Animer des événements collectifs sur des thématiques sociales (logement, retraite, prévoyance, etc.)
     • Évaluer, analyser, synthétiser et transmettre à l’Assistant(e) Social(e) Responsable du Service Social du Travail de la Région les faits sociaux du périmètre
     • Participer à la vie du pôle RH auquel il est rattaché et rendre compte de ses activités à l’Assistant(e) social(e) Responsable du Service social du travail de la Région
2. Participer à la vie de l’équipe RH régionale, participer aux réunions organisées par le Responsable de la coordination des assistants sociaux à Paris (Journées nationales semestrielles, réunions mensuelles…) et contribuer au partage de connaissances et de pratiques au sein de la communauté des assistants sociaux
   • Degré d'autonomie : grande autonomie de réalisations et de moyens, en conformité avec le Code de déontologie de la profession.
   • Vous aurez un devoir d’alerte auprès de la hiérarchie opérationnelle et de l’Assistant(e) Social(e) Responsable du Service Social du Travail de la Région dans une situation potentiellement à risques.
   • Assister éventuellement au CSEE

Et si c’était vous?

Vous êtes titulaire d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) et possédez un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle au cours de laquelle vous avez confirmé votre expertise.

• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation et avez une capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation.
• Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité d’écoute, de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office)

Votre bureau fixe sera basé à Compiègne et vous êtes amené(e) à effectuer des déplacements fréquents sur la Picardie et sur Lille. Permis de conduire et véhicule indispensable.

Plus qu’un poste, un tremplin

Vous pourrez évoluer en région vers le poste d'Assistant(e) Social(e) Responsable du Service Social du Travail de la Région. Vous pourrez également évoluer vers des métiers d’Assistant(e) Social(e) au siège.

Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages :

jours de télétravail selon le rythme de votre service et dés maitrise du poste, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires , mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE) ...

Comment nous rejoindre ?

• Vous candidatez et passez nos tests de sélection
• Vous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnel
• Vous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu

Pourquoi nous choisir?

Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.

Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.