Assistant(e) RH Polyvalent(e) - Formation & Accueil (H/F)

France Travail; Porto-Vecchio; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un(e) Assistant(e) RH Polyvalent(e) à Porto-Vecchio. Le candidat idéal aura une formation en gestion administrative et une première expérience. Les missions incluent la gestion de la formation, l'accueil de la clientèle et diverses tâches administratives. Le poste propose un contrat CDI de 35 heures par semaine avec un salaire brut de 2093,96 euros sur 13 mois, comprenant des primes et une complémentaire santé.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

13ème mois

Qualifications

• Formation en gestion administrative ou équivalent appréciée.
• Première expérience sur un poste similaire appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en formation des salariés.
• Organiser les actions de formation et assurer le suivi administratif.
• Accueillir physiquement et téléphoniquement la clientèle.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Sens de l'organisation

Polyvalence

Bon relationnel

Formation

Formation en gestion administrative ou équivalent

Description du poste

Au sein d'une structure spécialisée dans la vente de matériaux de construction, vous interviendrez en qualité d'Assistant(e) RH Polyvalent(e) - Formation & Accueil sur les missions principales suivantes :Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez de manière polyvalente sur les missions suivantes :Gestion de la formation :- Recueillir et analyser les besoins en formation des salariés- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences- Organiser les actions de formation (inscriptions, convocations, relations avec les organismes de formation)- Assurer le suivi administratif des dossiers de formation (prises en charge, conventions, attestations, bilans)- Mettre à jour les tableaux de suivi et reportings formation- Missions RH et administratives annexes- Assurer diverses tâches administratives liées à la gestion du personnel- Participer au suivi des dossiers salariés (documents administratifs, classement, archivage)- Contribuer au bon fonctionnement quotidien du service RHAccueil du public :- Accueillir physiquement et téléphoniquement la clientèle ;- Orienter le public et répondre aux demandes courantes- Veiller à la qualité de l'accueil et à l'image de l'entrepriseProfil recherché :- Formation en gestion administrative ou équivalent appréciée- Première expérience sur un poste similaire appréciée- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion- Bon relationnel, polyvalence et capacité d'adaptation- Autonomie et esprit d'équipe.Une formation et un accompagnement seront assurés par la structure à la prise de poste, afin de faciliter l'intégration et la montée en compétences.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2093.96 Euros sur 13 mois
• Primes
• Complémentaire santé
• Salaire 2093.96 euros brut + 13eme mois + prime vacance 20% d'un salaire + prime annuelle.

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Maitrise des outils informatiques. Cette compétence est indispensable
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction