ASSISTANT(E) RH (H/F)

CENTRE DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE; Chamalières; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public d'accueil d'urgence recherche un(e) assistant(e) RH-PAYE pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'élaboration des contrats de travail, la gestion administrative des agents et le suivi de l'absentéisme. Une expérience d'un an dans la fonction publique est indispensable. Ce poste se déroule dans un environnement dynamique. Horaires: 9h-17h les lundis et mardis, 9h-16h du mercredi au vendredi.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans la fonction publique exigé.
• Maîtrise des bases de la législation du travail.

Responsabilités

• Élaboration des contrats de travail et documents administratifs.
• Gestion et suivi des évolutions administratives des agents.
• Gestion de l'absentéisme et archivage des dossiers.

Connaissances

Recueillir et exploiter les données administratives RH

Adaptation à différents logiciels

Maîtrise de la gestion administrative RH

Connaissances en matière de gestion des ressources humaines

Formation

Bac+2 ou équivalents en Traitement paie

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Recherche un (e) assistant(e) RH-PAYE dans un établissement public d'accueil d'urgence en protection de l'enfance accueillant des enfants de 0 à 18 ans. Il ou elle intègrera l'équipe paye et travaillera en collaboration avec deux gestionnaires de payes, il ou elle aura les tâches suivantes dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires relatives au statut de la fonction publique hospitalière :- L'élaboration des contrats de travail et avenants ainsi que l'ensemble des documents administratifs de début et de fin de contrats (diverses déclarations, attestations, imprimés destinés à des organismes extérieurs.)- La gestion et le suivi des évolutions administratives des agents contractuels- La gestion et suivi de l'absentéisme- Dématérialisation, classement et archivage des dossiers administratifs*Compétences du poste indispensables :- Recueillir et exploiter les données administratives RH- Adaptation à différents logiciels- Maîtrise de la gestion administrative RH de l'embauches à la fin du contrat du travail- Maîtrise de la gestion administrative de l'absentéisme*Connaissances indispensables :- Connaissances en matière de gestion des ressources humaines- Connaissance du fonctionnement de la paye d'un agent public- Connaissance des bases de la législation du travail et mise à jour des évolutions réglementaires et internes- Connaissances des outils bureautiques- Connaissance de la fonction publique hospitalière.Horaire 9h-17h les lundis et mardis 9h-16h du mercredi au vendredi.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - Dans la fonction publique Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable

Compétences

• Autonomie · Adaptabilité · Rigueur · Réactivité Cette compétence est indispensable
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) du Puy de Dôme est un établissement public autonome de la fonction publique hospitalière, habilité à l'aide sociale à l'enfance, relevant de l'autorité tarifaire du Conseil départemental. Sa mission centrale reste l'accueil d'urgence, l'évaluation et la réorientation des enfants de 0 à 18 ans et jusqu'à 21 ans pour les jeunes en contrats jeunes majeurs.

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