Assistant(e) RH et Coordination (H/F) - BTS GPME EN ALTERNANCE - Société de Nettoyage Professionnel

AGEPAC Réunion; Saint-Paul; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services de nettoyage à La Réunion recherche un candidat motivé pour un apprentissage en gestion des ressources humaines. Vous serez responsable de divers aspects administratifs, y compris la gestion des plannings et le processus de recrutement. Une bonne capacité relationnelle et un esprit d'équipe sont essentiels. Ce poste offre une première expérience précieuse dans un environnement dynamique et formateur.

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe.
• Motivation à découvrir la gestion RH.
• Maîtrise de base des outils bureautiques.

Responsabilités

• Tenir à jour les dossiers salariés.
• Gérer les plannings et affectations.
• Contribuer aux recrutements.
• Préparer les éléments de paie.
• Appuyer la direction dans la communication.

Connaissances

Contact humain

Organisation

Rigueur

Dynamisme

Adaptabilité

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur.

Elles s'adressent en priorité aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap.

Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises.

Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées.

POSTE / MISSIONS

Entreprise locale prestataire de services de nettoyage auprès de particuliers et professionnels. Elle offre un cadre formateur pour acquérir une première expérience en gestion du personnel et coordination d\'équipes.

Vos Missions

• Tenir à jour les dossiers salariés et suivre les contrats
• Participer à la gestion des plannings et affectations
• Contribuer au processus de recrutement (annonces, tri de candidatures, rendez-vous)
• Préparer les éléments variables pour la paie
• Appuyer la direction dans la communication interne
• Participer à l'organisation des réunions et événements internes

PROFIL RECHERCHÉ

• Bon contact humain et capacité à travailler en équipe
• Organisation et rigueur dans les tâches administratives
• Maîtrise de base des outils bureautiques
• Motivation à découvrir la gestion RH dans un secteur opérationnel
• Dynamisme et adaptabilité

Savoir-faire Demandés

• Assurer des activités administratives de routine
• Communiquer des messages aux gens
• Exécuter des instructions commandées
• Suivre des instructions
• Utiliser des systèmes bureautiques

Savoir-être Demandés

• Calme
• Chaleureux
• Empathique
• Méticuleux
• Réactif
• Solidaire