Assistant(e) RH & ADP H / F Anglaiscourant

GR INTERIM & RECRUTEMENT; Levallois-Perret; Sur place; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de communication digitale recherche un(e) Assistant(e) RH & ADP pour une mission d'intérim à Levallois-Perret. Vous serez responsable de la gestion de l'ADP, du déploiement de projets SIRH et de l'assurance qualité des données RH. Ce poste exige un niveau d'anglais courant et une expérience dans un environnement similaire. La rémunération se situe entre 35 et 38k, avec un temps plein de 35h. Rejoignez une équipe dynamique dans un cadre international.

Qualifications

• Première expérience dans un environnement similaire est idéale.
• Aptitude à travailler dans un environnement international.
• Capacité à moderniser les pratiques RH.

Responsabilités

• Piloter l'ADP & la paie France et international.
• Contribuer aux projets SIRH et réaliser des reportings fiables.
• Participer à l'amélioration continue des processus RH.

Connaissances

Anglais courant

Proactivité

Organisation

Utilisation d'outils digitaux

Formation

BAC+2 minimum

Description du poste

A propos de l'entreprise :

GR Intérim et Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement international, recherche pour son client, une agence de communication digitale, un(e) Assistant(e) RH & ADP H / F Anglais courant.

Ce poste est une mission d'intérim à pourvoir dès que possible à Levallois-Perret.

A propos du poste :

DEFINITION DES TACHES :

1. Piloter l'ADP & la paie (France et international) :

• Gérer les Onboarding & offboarding
• Rédaction des contrats
• Suivi les absences et les dossiers collaborateurs
• Gestion, transmission et vérification des variables de paie avec les prestataires

2. Contribuer aux projets SIRH :

• Déploiement de modules SIRH
• Accompagnement et support pour les collaborateurs
• Études Comp & Ben (mutuelle, avantages sociaux, benchmarks)

3. Assurer la qualité et la fiabilité de la data RH :

• Mise à jour et contrôle des données RH
• Production de reportings fiables et pertinents
• Contribution à une culture RH orientée données

4. Participer à l'amélioration continue des process RH :

• Simplification de certains workflows
• Optimisation de l'organisation RH au quotidien
• Contribution à des projets transverses selon les besoins

COMPETENCES REQUISES :

De formation type BAC+2 min., vous justifiez d'une première expérience, idéalement un environnement similaire exigeant. Vous avez un niveau d'anglais courant car vous aurez à l'utiliser de manière régulière.

Profil recherché : PROFIL RECHERCHE :

Nous recherchons une personne proactive, agile, organisée et réactive. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement international. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et vous avez envie de moderniser les pratiques RH. Vous avez un très bon sens du service, et vous appréciez le travail en équipe.

Rémunération & conditions de travail :

• Rémunération entre 35 et 38k en fonction du profil et de l'expérience
• Date de début : ASAP
• Temps plein, 35h hebdomadaires, statut cadre

REF : DWS / ASSRHP / 1225

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