Assistant(e) Indemnisation Construction (F / H)

Abeille assurances; Bois-Colombes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une compagnie d'assurance recherche un(e) gestionnaire de dossiers d'indemnisation pour son équipe à Bois-Colombes. Vous serez chargé(e) de gérer les dossiers de sinistres de construction, en assurant le contrôle des honoraires et la gestion des paiements. Le candidat idéal est titulaire d'un BTS en assurance ou équivalent, avec un esprit d'équipe, de la rigueur et de l'organisation. Ce poste en CDD de 3 mois propose une rémunération fixe et variable, ainsi que des avantages tels que du télétravail et des congés généreux.

Prestations

Part variable individuelle et collective

Surcomplémentaire retraite

Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine

Mutuelle interentreprise avantageuse

Remboursement de transport flexible

26 à 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT

CSE avec offres attractives

Qualifications

• Formation BTS Assurance ou Licence d'une école supérieure d'assurances.
• Une première expérience en gestion administrative ou indemnisation serait un plus.
• Esprit d’équipe, rigueur, organisation sont indispensables.

Responsabilités

• Aider à la gestion des dossiers en indemnisation construction.
• Vérifier si la note d’honoraires est due.
• Contrôler si le paiement a été effectué.
• Récupérer la note d’honoraires si absente.
• Vérifier le respect du barème d’honoraires avant paiement.
• Effectuer le règlement.
• Tenir à jour un fichier de suivi.

Connaissances

Esprit d’équipe

Rigueur

Organisation

Formation

BTS Assurance ou Licence en école d'assurances

Description du poste

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Quels seront vos futurs challenges?

• Aider à la gestion des dossiers en indemnisation construction.
• Vérifier, à partir des fichiers, si la note d’honoraires est due.
• Contrôler dans l’onglet « règlement » si le paiement a été effectué.
• Si la note d’honoraires est absente du dossier, la récupérer sur le site de l’expert et l’intégrer au dossier.
• Avant paiement, vérifier le respect du barème d’honoraires.
• Effectuer le règlement.
• Tenir à jour un fichier de suivi.

Dans quel environnement évoluerez-vous?

Au sein de notre Direction Indemnisation, le service Construction recherche une personne pour accompagner et soutenir une équipe de 50 personnes dans la gestion de leurs dossiers sinistres, tous types de risques construction : Dommage ouvrage, Responsabilité civile, Responsabilité civile décennale, tous risques chantiers, constructeur de maisons individuelles.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

De Formation BTS Assurance ou Licence issue d’une école supérieure d’assurances.

Une première expérience en gestion administrative ou indemnisation serait un plus.

Esprit d’équipe, rigueur, organisation sont indispensables pour réussir dans ces missions.

Modalités pratiques :

Localisation : Siège Social à Bois-Colombes (92)

CDD 3 mois

Statut non-cadre

Ce que nous avons à vous proposer?

• D’une part fixe,
• D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements?

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille‑assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil).

Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021.

Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables :

En proposant a ses clients des offres et services responsables

En agissant pour le climat et le développement durable

En soutenant les initiatives a impact positif

En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices

En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires.