Assistant développement RH

CATANA GROUP; Canet-en-Roussillon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction de catamarans recherche un(e) assistant(e) développement RH pour déployer des projets structurants en ressources humaines. Ce poste inclut la gestion de la communication externe et interne, ainsi que la conduite de divers projets RH. Les candidats doivent avoir une formation Bac+3/4, maîtriser les outils de création de contenu, et être autonomes avec un sens aigu de la discrétion. Des avantages tels qu'une formation à la prise de poste et une mutuelle familiale sont offerts.

Prestations

Formation et accompagnement à la prise de poste

Primes liées à la participation

Offres CSE et mutuelle familiale prise en charge à 100%

Qualifications

• Autonomie et sens de la discrétion requis.
• Capacité de suivre et animer une ligne de communication RH.
• Attrait pour le milieu de la navigation de plaisance souhaité.

Responsabilités

• Déployer la communication RH externe et créer du contenu.
• Assurer la diffusion des informations sur les supports internes.
• Participer à la gestion de projets de développement RH.

Connaissances

Outils de création de contenu (Canva)

Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator)

Pack Office

Connaissances des outils RH

Communication digitale

Réseaux sociaux professionnels

Formation

Formation niveau Bac+3 / Bac+4 en développement marketing RH

Description du poste

Présentation de l'entreprise

Le Groupe Catana est une société cotée en forte expansion, spécialisée dans la conception et la fabrication des Catamarans Bali et Catana. Disposant de 5 sites de production (3 France, 1 en Tunisie et 1 au Portugal) et d’une base de services, le Groupe emploie aujourd’hui plus de 1 400 personnes, totalement fédérées autour du projet d’entreprise proposant des concepts innovants et écoresponsables.

Description du poste

Nous recherchons pour notre site de Canet‑En‑Roussillon un(e) assistant(e) développement RH.

Au sein du service ressources humaines, l’assistant(e) développement RH intervient dans le déploiement de projets structurants du service RH. Il/elle participe à la définition et au déploiement de la communication groupe et est également sollicité(e) dans le cadre de déploiement de sujets RH.

Rattaché(e) au coordinateur RH groupe et à la directrice RH‑HSE, vos missions sont les suivantes :

1/ Déploiement de la communication RH groupe au niveau externe

• Participer à la structuration et au déploiement du site internet groupe (institutionnel et recrutement).
• En lien avec la direction RH – HSE du groupe, définir, alimenter et animer la ligne éditoriale de la marque employeur du groupe Catana (réseaux sociaux, presse, partenaires de l’emploi, etc.).
• En lien avec les différents contributeurs, créer des contenus destinés à promouvoir la marque employeur du groupe Catana (vidéos métiers, témoignages employeurs, nouveaux recrutements, promotions internes, etc.).
• Participer à l’organisation d’évènements internes ou externes en lien avec les partenaires institutionnels.

2/ Déploiement de la communication RH groupe au niveau interne

• En lien avec le service informatique, assurer le déploiement et la diffusion des informations sur les supports de communication digitaux mis à disposition en interne (adresse mail, écrans, intranet).
• Communiquer auprès des services et ateliers de production sur l’existence des supports de communication.
• En lien avec le service informatique, participer à la construction et à l’alimentation de l’intranet groupe (type SharePoint).

3/ Gestion et conduite de projets de développement RH

• Participer à la sélection et au déploiement de la solution site internet / recrutement.
• Participer à la construction et au déploiement de l’organisme de formation du groupe Catana (création de l’organisme de formation, structuration des supports, audits Qualiopi, supports de formation Print et digital, LMS).
• Être force de proposition et accompagner les différents responsables RH dans le déploiement de projets RH autour de la vie en entreprise (covoiturage, bourse à l’emploi en interne, cooptation, etc.).
• Assurer une veille active sur la marque employeur et les dispositifs de développement RH.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation niveau Bac+3 / Bac +4 dans le domaine du développement marketing RH (type IAE, école de commerce, etc.).

Vous maîtrisez les outils de création de contenu type Canva, suite ADOBE (InDesign, Photoshop, Illustrator), le pack Office et disposez de bonnes connaissances des outils RH, réseaux sociaux professionnels et communication digitale. Vous avez également des logiciels RH - site internet groupe.

Vous êtes capable de suivre et animer une ligne de communication RH, de concevoir des supports adaptés, et de contribuer activement à l’amélioration continue du service RH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de la discrétion et votre polyvalence, et force de proposition dans le milieu des ressources humaines.

Vous avez un attrait pour le milieu de la navigation de plaisance.

Avantages

• Une formation et un accompagnement à la prise de poste.
• Des primes liées à la participation.
• Les offres CSE et une mutuelle familiale prise en charge à 100 %.

Contrat

• CDD de 8 à 12 mois.
• Statut employé – 35 h hebdomadaire.
• Prise de poste dès que possible.