Assistant.e des Ressources Humaines H / F en Alternance

MBway Rennes; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation professionnelle à Rennes recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines pour intégrer un MBA Management des Ressources Humaines. Vous gérerez l'administration du personnel, participerez aux recrutements et suivrez l'intégration des nouveaux employés. Diplôme requis : Bac +5 en Ressources Humaines, ainsi qu'une expérience significative en tant qu'Assistant(e) RH. La maîtrise de l'anglais est un atout.

Qualifications

• Expérience significative en tant qu’Assistant(e) RH.
• Solides connaissances en droit du travail.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés aux RH.

Responsabilités

• Gérer l’administration du personnel, notamment les contrats et les absences.
• Participer aux processus de recrutement et organiser les entretiens.
• Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Gestion des priorités

Collaboration en équipe

Compétences relationnelles

Compétences rédactionnelles

Autonomie

Rigueur

Discrétion

Esprit d'initiative

Adaptabilité

Réactivité

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme supérieur en Ressources Humaines

Outils

Outils informatiques dédiés aux RH

Description du poste

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025. Intégrez en alternance le MBA Management des Ressources Humaines au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

VOS MISSIONS

• Gérer l’administration du personnel, notamment les contrats, les absences et les visites médicales.
• Participer aux processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures et organisation des entretiens.
• Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs pour garantir une expérience réussie.
• Servir de point de contact principal pour répondre aux questions des salariés liées aux ressources humaines.
• Contribuer à la gestion des carrières et au développement des compétences.
• Participer à la mise en œuvre de projets RH transverses.
• Assurer une veille active sur les évolutions en droit du travail.
• Apporter des améliorations aux processus internes liés aux ressources humaines.

VOTRE PROFIL

• Diplôme supérieur en Ressources Humaines.
• Expérience significative en tant qu’Assistant(e) RH.
• Solides connaissances en droit du travail.
• Aptitude à gérer les priorités et à collaborer efficacement en équipe.
• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés aux RH.
• Qualités personnelles : autonomie, rigueur et discrétion.
• Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition.
• Adaptabilité et réactivité face aux situations changeantes.
• Maîtrise de l’anglais à un niveau courant est un atout.