Assistant-e de service social (EPST) H/F

CNRS; Strasbourg; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de recherche nationale à Strasbourg recherche un(e) Assistant-e de service social pour étudier et répondre aux demandes sociales des agents. Ce poste implique des responsabilités d'accompagnement, d'analyse des situations, et nécessite des compétences en législation sociale et écoute active. Rejoignez une équipe dynamique et engagez-vous dans une mission essentielle pour le bien-être des employés.

Qualifications

• Connaissances en droit public et sciences sociales.
• Aptitude à travailler en coopération avec divers acteurs.
• Maîtrise des techniques de communication.

Responsabilités

• Analyser les difficultés sociales des agents et proposer des solutions.
• Organiser les interventions appropriées.
• Accompagner les personnels en situation de handicap.

Connaissances

Maîtriser la législation sociale

Connaître les différents dispositifs d'aide

Techniques d'entretien

Compétences en travail d'équipe

Sens du relationnel

Description du poste

Assistant-e de service social (EPST) H/F

Date Limite Candidature : jeudi 15 janvier 2026 17:00:00 heure de Paris

Informations générales

Réservé aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public

Intitulé de l'offre : Assistant-e de service social (EPST) H/F

Référence : MOY1000-MOBINT-P96001
Lieu de travail : STRASBOURG
Institut : DGDR - Direction générale déléguée aux ressources
Date de publication : mercredi 3 décembre 2025
Session : Campagne Hiver 2026
Groupe de Fonction : AIG1
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Assistante ou assistant de service social (EPST)

Missions

L'assistant(e) social(e) étudie les demandes sociales des agents et recherche les solutions et moyens permettant d'y répondre. Il ou elle assure une prise en charge sur le plan relationnel, économique et administratif des situations ou des problèmes professionnels, sociaux et familiaux. Il ou elle est référent(e) Handicap CNRS pour la délégation Alsace.

Activités

• Analyser, à la demande des agents, les difficultés d'ordre privé ou professionnel et leur proposer les dispositifs d'aides adaptés.
• Organiser et engager les interventions appropriées, dans le respect des règles de discrétion et/ou du secret professionnel.
• Accompagner les personnels en situation de handicap tout au long de leur carrière et notamment en lien avec les médecins de travail et le pôle Talents et parcours professionnel du service des ressources humaines.
• Participer aux instances dédiées au domaine.
• En lien avec le service de gestion et appui au pilotage de la délégation, participer à l'élaboration du budget de l'action sociale et contribuer à la gestion administrative et financière de la politique d'inclusion des personnels en situation de handicap.
• Établir et présenter le bilan de l'assistant(e) social(e).
• Apporter son expertise et collaborer avec les différents acteurs du service des ressources humaines.
• Participer à des actions d'information et de sensibilisation dans le cadre d'actions spécifiques (forum retraite, dispositifs mobilisables, maintien dans l'emploi, ...).
• Participer aux différents réseaux professionnels des AS et participer aux groupes de travail régionaux ou nationaux en matière d'action sociale.

Compétences

• Maîtriser la législation sociale.
• Connaître les différents dispositifs d'aide et de prise en charge.
• Avoir une connaissance générale du droit public, des sciences humaines et sociales.
• Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et l'écoute active.
• Savoir travailler en concertation et en coopération avec les acteurs internes et externes.
• Maîtriser les techniques de communication écrites et orales.
• Maîtriser l'environnement informatique.
• Avoir le sens du relationnel.
• Savoir prendre des initiatives.
• Respecter la confidentialité.

Contexte de travail

La Délégation Alsace du CNRS, basée à Strasbourg, est composée de 40 structures de recherche et de service regroupant près de 1 900 agents du CNRS. Les ressources gérées par la délégation représentent 165 millions d'euros.

Les services de la Délégation sont constitués de plus de 100 collaborateurs répartis dans les missions de gestion et appui au pilotage, de ressources humaines, finances et comptabilité, partenariat et valorisation, systèmes d'information, prévention et sécurité, communication, médecine de prévention, technique et logistique.

La personne recrutée intègrera le service des ressources humaines (SRH) de la délégation Alsace, situé sur le Campus de Cronenbourg dans un cadre agréable (espace vert, facilité d'accès en transport en commun, vélo ou encore voiture, restauration administrative).

Le service des ressources humaines est composé de 17 personnes réparties dans 3 pôles de compétences : Conseil et gestion des ressources humaines, Talents et parcours professionnel, Action sociale.

L'assistant(e) social(e) travaillera sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint à la responsable du service des ressources humaines, responsable de la politique d'action sociale.

La prise de fonction est accompagnée des formations théoriques et pratiques adéquates.

Venez rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée et partager une aventure humaine !