Assistant(e) de Service Social en SESSAD (H/F)

ASSOCIATION CHAMPIONNET; Annemasse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien éducatif à Annemasse recherche un(e) Assistant(e) de Service Social à temps partiel pour accompagner des jeunes en situation de handicap. Le poste implique le suivi des dossiers MDPH, la coordination avec divers partenaires, ainsi que l'accompagnement dans la construction de projets d'insertion. Un diplôme d'État est requis, ainsi que des compétences en travail d'équipe et en coordination. Salaire selon CC 66, avec avantages tels que titres restaurant et indemnités de transport.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Indemnité transports

CSE

Qualifications

• Expérience en milieu médico-social souhaitée.
• Capacité à mener des entretiens avec les familles.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Suivi des dossiers MDPH et accompagnement des familles.
• Coordination des situations familiales et scolaires.
• Travail partenarial avec différents services.
• Assurer un lien constant avec les établissements scolaires.
• Accompagnement des jeunes dans leur projet d'insertion.

Connaissances

Connaissance des dispositifs liés au handicap

Travail en équipe pluridisciplinaire

Coordination de situations complexes

Formation

Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS)

Description du poste

L'Association CHAMPIONNET (reconnue d'utilité publique) recrute pour son SESSAD / PCPE à Annemasse un Assistant(e) de Service Social (H/F), à compter de janvier 2026, à temps partiel (21 heures hebdomadaires).

Le SESSAD / PCPE accompagne 50 jeunes garçons et filles âgés de 6 à 20 ans, déficients intellectuels légers avec ou sans troubles associés, dans des parcours d'intégration scolaire et de formation professionnelle de droit commun.

Missions principales

• Suivi social et dossiers MDPH - Informer et accompagner les familles et les jeunes majeurs dans leurs démarches sociales et administratives : constituer, suivre et actualiser les dossiers MDPH (projets de vie, renouvellements, recours), en lien avec la MDPH, l'ETH et les partenaires institutionnels.
• Coordination des situations complexes - Identifier, avec l'équipe, les situations familiales, sociales et scolaires complexes ; participer aux réunions de synthèse et de coordination internes et externes ; assurer une fonction de référent ou co-référent(e) social(e) pour certaines situations afin de garantir la continuité des parcours et prévenir les ruptures.
• Travail partenarial et réseau - Travailler en lien étroit avec les services sociaux de secteur, la MDPH, la CAF, l'ASE, les CMP/CMPP, la PMI, les associations et services municipaux ; repérer et mobiliser les ressources du territoire au bénéfice des familles (répit, loisirs adaptés, soutien à la parentalité, associations de familles).
• Lien avec les établissements scolaires - Assurer une ouverture constante vers les écoles, collèges et éventuellement lycées de l'agglomération annemassienne ; participer aux ESS et aux temps d'échanges avec les équipes éducatives (enseignants, AESH, infirmières scolaires, psychologues EN) ; favoriser la médiation entre l'école et la famille en cas de tension ou de risque de rupture de scolarité.
• Accompagnement des jeunes de 16-20 ans - Accompagner les jeunes sortis du système scolaire ou de formation dans la construction de leur projet d'insertion : aider à la recherche de stages ou d'emploi (CV, lettres, entretiens, contacts employeurs), en lien avec l'éducateur référent ; travailler avec les acteurs de l'insertion (Mission Locale, organismes de formation, Pôle emploi, entreprises) et maintenir le lien avec les familles lorsque nécessaire.
• Participation à la vie du service - Participer aux visites d'admission et à l'évaluation des situations ; être force de proposition pour l'organisation de groupes de parole de parents autour de thématiques spécifiques et y participer ; co-animer des entretiens de soutien à la parentalité avec les membres de l'équipe du SES-SAD et/ou des partenaires professionnels de Championnet ; participer à l'accompagnement des projets de sortie des jeunes, en interne et en externe ; contribuer à la rédaction des IP sous la responsabilité du chef de service et du directeur délégué ; rédiger des notes sociales, comptes rendus et transmissions dans le DIU (Dossier Individuel de l'enfant) dans le respect des règles de confidentialité.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) exigé.
• Expérience souhaitée en milieu médico-social et/ou dans l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et de jeunes en situation de handicap.
• Bonne connaissance des dispositifs liés au handicap, à la scolarisation inclusive et à l'insertion des jeunes (MDPH, droits sociaux, partenariats école / santé / social).
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, à coordonner des situations complexes et à mener des entretiens avec les familles.
• Permis B.

Type de contrat

• CDI
• Temps partiel – 21 heures/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports
• CSE
• Selon CC 66

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés