Assistant(e) chargé(e) RH - Mobilité Internationale et Administration F/H

L'Usine Nouvelle; Châtillon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'énergie et santé recherche un(e) assistant(e) chargé(e) de Ressources Humaines - Mobilité Internationale et Administration à Châtillon. Vous assisterez les Responsables RH dans la gestion des ressources humaines, principalement pour la mobilité internationale et l'administration du personnel. Ce poste nécessite une bonne gestion administrative et une collaboration dans un environnement multiculturel. Orano est reconnu pour ses solutions innovantes dans les matières nucléaires et s'engage à développer des savoir-faire pour un avenir durable.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines avec un accent sur la mobilité internationale.
• Capacité à suivre et à améliorer les processus RH.
• Compétences en organisation et en communication.

Responsabilités

• Suivre les embauches de salariés étrangers et gérer les dossiers de visa.
• Assister les managers dans le recrutement et la mobilité.
• Participer au suivi des intégrations et à l'organisation des entretiens.

Connaissances

Mobilité Internationale

Gestion Administrative

Communication Multiculturelle

Description du poste

Orano Mining recherche un(e) assistant(e) chargé(e) de Ressources Humaines - Mobilité Internationale et Administration pour intégrer la Direction de Ressources Humaines de son siège de Châtillon (92). En tant qu'assistant(e) chargé(e) de Ressources Humaines - Mobilité Internationale et Administration vous assisterez les Responsables RH dans la gestion opérationnelle des ressources humaines, avec un focus sur la mobilité internationale, l’administration du personnel, et le suivi des processus RH dans un environnement multiculturel.

Principales missions

• Mobilité Internationale et Expatriation:
  • Suivi des embauches de salariés étrangers et constitution des dossiers de visa et permis de travail (Canada, Kazakhstan, Mongolie…).
  • Coordination avec les prestataires et services RH des pays concernés.
  • Mise en place et amélioration continue du process.
• Gestion administrative:
  • Gestion administrative des recrutements et des mobilités (CDI, CDD, stages, alternants, VIE): accompagnement des managers, suivi dans les outils RH.
  • Vérification des dossiers candidats dans l’outil dédié et suivi des workflows: création de matricule, badge, matériel, etc.
• Intégration et Parcours de carrière:
  • Suivi des intégrations (stagiaires, alternants, CDD, CDI).
  • Organisation de la planification des entretiens RH (fin de période d’essai, entretien Manager, entretiens annuels…).
• Relations Sociales & Reporting:
  • Participation à la mise à jour de la BDESE.
  • Suivi des plans d’action égalité professionnelle et handicap (participation à la déclaration DOETH).
  • Reporting RH: indicateurs, effectifs….

Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l’énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l’ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d’innovation, l’ensemble des 17 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd’hui et demain.

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