Assistant(e) au responsable de l'appui au pilotage territorial (H/F)

DIRECTION TERRITORIALE PROTECTION JUDICI; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution publique à Reims recherche un(e) Assistant(e) au responsable de l'appui au pilotage territorial. Vous contribuerez à la gestion administrative, au suivi budgétaire et à l'élaboration d'outils de pilotage. Le poste est en CDD de 10 mois, avec un salaire brut mensuel de 2352,70 €. Formation Bac+2 requise et débutants sont acceptés.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation Bac+2 est indispensable.
• Expériences en gestion administrative en RH/budgétaire souhaitées.

Responsabilités

• Contribuer au développement d'outils de mesure adaptés.
• Assurer la gestion du parc automobile.
• Analyser les données reçues et les transmettre au contrôleur.
• Conseiller les directeurs de service sur les tableaux de bord.
• Gérer les autorisations d'absences et les décharges.

Connaissances

Comptabilité publique

Concevoir un outil

Evaluer, alerter, conseiller

Gestion budgétaire et comptable

Techniques de pilotage des emplois et des effectifs

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 198KRKR

Assistant(e) au responsable de l'appui au pilotage territorial (H/F)

A compter du 01 novembre 2025, la Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DTPJJ) Marne Ardennes recherche un(e) Assistant(e) au responsable de l'appui au pilotage territorial (H/F) pour venir renforcer son équipe. Vous apporterez votre concours au/à la responsable de l'appui au pilotage territorial (RAPT) dans l'exercice de ses missions d'appui au pilotage de la direction territoriale (DT), de suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional, et de suivi budgétaire et financier des moyens de la DT. Vous apporterez votre participation à la mission d'appui au pilotage de la DT, accompagnerez les actes de gestion RH et participerez à l'allocation et à l'adéquation des moyens de la DT.

Responsabilités

• Contribuer au développement d'outils de mesure des résultats et d'appui au pilotage adaptés aux enjeux opérationnels de la DT tels que tableaux de bord et référentiels d'analyse
• Assurerez la gestion du parc automobile de la direction territoriale, la gestion de la flotte d'ordinateur et téléphone portable.
• Vérifier, agréger et analyser les données reçues des établissements et services pour les transmettre au contrôleur de gestion interrégional.
• Conseiller et apporter un soutien technique aux directeurs de service dans l'alimentation des différents tableaux de bord
• Participer à la mise en œuvre du dialogue social territorial
• Gérer le suivi des autorisations d'absences syndicales et des décharges d'activité de service
• Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l'activité des services
• Participer à la mise en œuvre du contrôle de gestion et à l'aide au pilotage
• Diverses missions ponctuelles (participation à la préparation et l'organisation des élections professionnelles, à la procédure de recrutement d'agents contractuels et des travailleurs handicapés.)
• Formaliser des expressions de besoins budgétaires via l'outil CHORUS

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Gestion administrative en RH/gestion budgétaire

Conditions

• Type de contrat : CDD - 10 Mois
• Contrat travail Durée du travail : 38H40/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut mensuel : 2352,70 € à 2352,71 € sur 12 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Comptabilité publique
• Concevoir un outil
• Evaluer, alerter, conseiller
• Gestion budgétaire et comptable
• Offre de formation associée à votre prise de poste
• Statut de la fonction publique
• Techniques de pilotage des emplois et des effectifs

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Justice