Assistant Digital Learning (H/F) Alternance

Histoire d'Or; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans le secteur de la bijouterie recrute un Assistant Digital Learning en alternance à Noisy-le-Grand, France. Vous participerez à des projets innovants, créerez des contenus multimédias et collaborerez sur divers outils de formation. Un M1/M2 en Communication ou Ingénierie Pédagogique est requis. Le poste propose une rémunération motivante et un environnement de travail convivial, avec des avantages variés, y compris un restaurant d'entreprise subventionné.

Prestations

Rémunération motivante

Environnement de travail convivial

Restaurant d'entreprise subventionné

Avantages du CSE

Service de conciergerie

Qualifications

• Niveau M1 ou M2 en Communication ou Ingénierie Pédagogique.
• Appétence pour le digital et les médias sociaux.
• Excellente maîtrise du pack office, notamment PowerPoint.
• Aise rédactionnelle et excellente orthographe.
• Capacité à travailler en collaboration et créativité.

Responsabilités

• Participer à la veille et à la recherche de nouveaux outils de formation.
• Analyser et formaliser les besoins des clients internes.
• Conduire les projets Digital Learning et scénariser des modules.
• Créer des outils de formation et gérer les choix des prestataires.

Connaissances

Communication

Ingénierie Pédagogique

Digital/Réseaux sociaux

Maîtrise du pack Office

Maîtrise d'outils de graphisme

Maîtrise d'outil auteur

Aisance rédactionnelle

Excellent communiquant

Créativité

Capacité d'adaptation

Formation

Niveau M1 ou M2

Outils

Adobe Premiere

After Effects

Illustrator

InDesign

Photoshop

Articulate 360

Rise

Story Line

Description du poste

Assistant Digital Learning (H/F) Alternance

Histoire d’Orest le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France.Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre.

Enseigne du groupe THOM, leader européen de la bijouterie, nous faisons partie d’une aventure collective qui rassemble plus de 6500 collaborateurs, génère plus de 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires et s’appuie sur un réseau de 1100 magasins à travers l’Europe.

Nous nous exprimons à travers nos sept marques à forte notoriété nationale (Histoire d’Or, Marc Orian, TrésOr, Agatha, Stroili Oro, Franco Gioielli et Oro Vivo).

Afin d’accompagner notre fort développement en France comme à l’international, nous recherchons des femmes et des hommes qui souhaitent rejoindre un groupe dynamique où les potentiels peuvent s’exprimer et évoluer.

Responsabilités

• Participe à la veille et à la recherche de nouveaux modes de formation et d’outils de formation innovants
• Recueille, analyse et formalise les besoins des clients internes
• Participe à la conduite des projets Digital Learning
• Participe à la scénarisation pédagogique des modules : structuration, conception des exercices interactifs et de l’évaluation
• Gère la médiatisation et la création graphique : mise en page des écrans, agencement et choix des illustrations
• Participe à la création de contenus multimédia (Images, vidéos, animations, etc....)
• Participe à la promotion de la formation et des outils digitaux par la réalisation de différents supports de communication.
• Crée des outils de formation (en digital ou en print)
• Participe à la gestion du choix des prestataires
• Rédige les cahiers des charges d'appels d'offre et les briefs client (choix d'un prestataire pour produire des contenus…)

Profil recherché

• Niveau M1 ou M2 en Communication ou Ingénierie Pédagogique
• Appétence pour le digital/réseaux sociaux/multimédias
• Maîtrise du pack office (Powerpoint )
• Maîtrise d’un outil de graphisme (photo et ou vidéo par exemple: Adobe premiere, After effect, Illustrator, Indesign, Photoshop…)
• Maîtrise d’un outil auteur (Articulate 360, Rise ou Story Line)
• Aise rédactionnelle et Orthographe
• Excellent communiquant et aisance relationnelle
• Aime travailler en collaboratif
• Esprit créatif et sens du détail
• Force de proposition
• Capacité d’adaptation

Ce que nous vous offrons

• Une rémunération motivante, combinant primes individuelles sur objectifs et un dispositif collectif complet (participation, intéressement, épargne salariale) pour partager les succès de l’entreprise.
• Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l’humain et la collaboration.
• Un restaurant d’entreprise subventionné.
• Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc).
• Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

Envie de relever de nouveaux challenges dans un environnement dynamique?

Venez écrire votre histoirechezleLeader de la bijouterie en Europe!

Au-delà de l’expérience et du diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.