Assistant de service social (H/F)

Adapei Loire; Reveux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'aide sociale recherche un Assistant de service social à 40 % du temps en CDI pour accompagner des personnes en situation de handicap. Les responsables s'engageront à garantir le respect des droits des usagers tout en assurant une intervention sociale adaptée. Le candidat idéal aura un DEASS exigé et devra démontrer de solides compétences en médiation et connaissance du cadre médico-social. Le poste est basé à Saint-Étienne, avec une prise de poste prévue pour le 12/01/2026.

Qualifications

• DEASS exigé (niveau 6).

Responsabilités

• Accueil, écoute, information et orientation des usagers.
• Aide aux démarches administratives.
• Évaluation sociale et suivi des plans d’actions.
• Médiation auprès des familles et partenaires.

Connaissances

Connaissance des publics en situation de handicap

Techniques d’entretien et d’évaluation sociale

Capacités rédactionnelles

Travail en réseau

Formation

DEASS exigé

Description du poste

L’Adapei de la Loire recrute pour le Pôle Stéphanois – SAJ Lamberton / Résidence Janin, Assistant de service social (H/F) à 40 % du temps de travail en CDI.

L’Adapei de la Loire accueille et accompagne depuis plus de 60 ans des enfants et adultes en situation de handicap. Elle rayonne sur le département à travers ses 60 établissements et ses 1500 professionnels.
Pour renforcer l’accompagnement des personnes accueillies au SAJ Lamberton et à la Résidence Janin. Le poste est rattaché hiérarchiquement à la Direction de pôle et s’inscrit pleinement dans le projet associatif, les projets de service et la dynamique du pôle Stéphanois.

Dans le respect du cadre déontologique de la profession et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, vous assurerez :

Accompagnement social :

• Accueil, écoute, information et orientation des usagers et de leurs familles.
• Aide aux démarches administratives : ouverture et maintien des droits (AAH, PCH, Aide sociale, allocations diverses, dossiers CDAPH…).
• Évaluation sociale, co-élaboration et suivi des plans d’actions adaptés à la situation de chaque personne.
• Recherche et sécurisation de solutions d’orientation, d’hébergement et d’accompagnement.
• Participation aux admissions, commissions internes et actualisation des dossiers administratifs.

Médiation et soutien aux parcours :

• Intervention auprès des familles, tuteurs, mandataires judiciaires ou partenaires en cas de tensions ou de rupture de parcours.
• Interface entre les usagers et les institutions (MDPH, CAF, CPAM, Conseil départemental…).
• Contribution à la prévention : repérage des situations à risque et alerte auprès de l’équipe de direction.

Travail en équipe et coordination :

• Partage des informations utiles dans le respect du secret professionnel et du secret partagé.
• Participation active aux réunions pluridisciplinaires et à la construction des projets personnalisés.
• Rendu compte régulier de l’activité auprès du responsable hiérarchique et/ou fonctionnel.

Veille sociale, expertise et qualité :

• Rédaction d’écrits professionnels argumentés et structurés.
• Analyse de données sociales, production de rapports d’activité.
• Participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité
• Accueil éventuel d’étudiants en travail social.

Profil recherché :

Qualifications
DEASS exigé (niveau 6).

Compétences attendues :

• Bonne connaissance des publics en situation de handicap et du cadre réglementaire du secteur médico-social.
• Maîtrise des techniques d’entretien, d’évaluation sociale et de méthodologie de projet.
• Capacités rédactionnelles et aisance avec les outils bureautiques.
• Sens du travail en réseau et du partenariat institutionnel.

Savoir‑être

• Respect de la dignité et des droits des personnes accueillies
• Posture professionnelle équilibrée : écoute, discrétion, fiabilité, sens de la médiation.
• Esprit d’analyse, rigueur et autonomie.
• Goût du travail en équipe et capacité à coopérer.

Poste basé sur deux établissements : SAJ Lamberton et Résidence Janin (Saint‑Étienne).
Classification et rémunération : selon CCN 66.
Rattachement : Direction de pôle
Prise de poste souhaitée : 12/01/2026

Adressez CV et lettre de motivation à :
Direction du Pôle Stéphanois – ADAPEI Loire par mail
[e-mail]

Temps de travail : CDI – 40 % du temps de travail
Lieu de travail : SAJ LAMBERTON - FOYER JANIN - SAINT ETIENNE
Secteur d'activité : Pôle Stéphanois
Salaire indicatif : SELON CCN 66
Publiée le : 04/12/2025