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Une collectivité territoriale recherche un(e) assistant(e) de service social à Carhaix-Plouguer pour évaluer et accompagner les personnes en difficulté. Le candidat doit avoir un diplôme DEASS et des compétences en évaluation des besoins. Le poste est à pourvoir en CDD de 3 mois avec un salaire brut mensuel entre 2200 et 2350 euros.
Le Conseil Départemental du Finistère recrute à la Direction Territoriale d'Action Sociale des Pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne un/e assistant/e de service social et évaluateur/trice d'informations préoccupantes à l'équipe de CARHAIX.Sous la responsabilité du. de la responsable d'équipe, l'assistant social / évaluateur d'informations préoccupantes (H/F) a pour mission essentielle de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté du public.Il/Elle est évaluateur IP Enfance (50% du temps de travail).Il/Elle est également chargé de missions généralistes (50% du temps de travail).Il/Elle travaille en liens réguliers avec la chargée d'accompagnement des parcours enfance en charge du soutien technique auprès de l'ensemble des professionnels de l'équipe.Vos principales missions sont :- Accueillir, évaluer, orienter et accompagner le public majeur dans la prise en compte de ses difficultés dans le cadre de la mise en œuvre du cadre de référence du Schéma d'action sociale et médico-social de proximité- Dans le domaine de la protection de l'enfance, sous la responsabilité fonctionnelle du chef de service IP et prévention enfance : Évaluer les informations préoccupantes transmises par la CRIP, concernant les mineurs en danger ou en risque de l'être et élaborer et suivre les projets pour l'enfant (PPE)- Favoriser et participer au développement des liens partenariaux- Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation- Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales.Compétences requises :- Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels- Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation- Rigueur administrative (respect des délais et des échéances)- Capacités d'analyse et de synthèse- Sens de l'organisation et aptitudes à gérer les situations d'urgence et ou potentiellement conflictuelles- Rédiger des rapports et notes socio-éducatifs- Connaissance et respect de la Charte des usagers et de la Charte de déontologie des professionnels du CD 29
Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire