Assistant de Direction RH et Commercial H/F

Actual Talent; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) alternant(e) pour le poste d'assistant de direction RH et commercial à Paris. Les responsabilités incluent la gestion documentaire, le sourcing de candidats, et la mise à jour des bases de données clients. Le candidat idéal est étudiant(e) en gestion ou en ressources humaines, avec des compétences en communication et en team working.

Qualifications

• Étudiant(e) en gestion ou en ressources humaines.
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve de proactivité.
• Compétences en communication et en gestion de projet.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration de supports RH.
• Sourcing de candidats et suivi des candidatures.
• Mise à jour des bases de données clients.
• Contribuer à la performance commerciale.
• Participer aux réunions commerciales.
• Créer des tableaux de suivi du CA.
• Animer des challenges de fidélité.
• Participer aux Appels d'Offre.

Description du poste

Overview

Ergalis médical recherche pour la rentrée de septembre 2024 un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe sur un poste d'assistant de direction RH et commercial à Paris.

Responsabilités

• Gestion documentaire : Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de supports RH.
• Recrutement : Sourcing de candidats (identifier et attirer des talents par divers canaux de recrutement) et présélection des candidatures et suivi des dossiers des candidats.
• Mise à jour des données : Maintenir à jour les bases de données clients pour une gestion efficace des informations et collecter les informations.
• Contribution à la mise en place de supports de performance commerciale : Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de supports visant à améliorer la performance commerciale et le Delivery.
• Relation transversale : Participation aux réunions commerciales, assurant une communication fluide entre les différentes parties prenantes.
• Construction de tableaux de suivi du CA : Créer et maintenir les tableaux de suivi du chiffre d'affaires.
• Communication sur les réseaux sociaux : Animation de challenges de fidélité au sein du réseau et diffusion d'informations via Workplace et les réseaux sociaux.
• Soutenance : Participer aux Appels d'Offre et création des supports.