Assistant de Direction Hôtelière H/F (H/F)

SUP INTERIM; Mesnil-Saint-Père; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un Assistant de Direction Hôtelière pour un hôtel à Mesnil-Saint-Père. Ce poste exige une expérience de 6 mois dans un rôle similaire. Les tâches incluent la gestion du personnel, le contact clientèle et l'organisation des services. Le contrat est en intérim pour une durée de 8 mois avec un salaire compris entre 11,88€ et 13,5€ de l'heure, incluant des primes et un hébergement pris en charge.

Prestations

Repas pris en charge

Hébergement sur place

Primes

Qualifications

• Expérience de 6 mois dans un rôle similaire est indispensable.

Responsabilités

• Assurer l'organisation au sein de l'hôtel.
• Gestion et management du personnel.
• Contact avec la clientèle.
• Aider aux différents services de l'hôtel.

Connaissances

Leadership

Rigueur

Précision

Force de proposition

Description du poste

Offre n° 200TQKD
Assistant de Direction Hôtelière H/F (H/F)

Nous recrutons un assistant de direction hôtelière H/F pour un hôtel situé à Mesnil Saint Père. Vos missions principales seront :

• S’assurer que tout est bien organisé dans l’hôtel
• Gestion du personnel
• Management
• Contact clientèle
• Aider aux différents services (réception, accueil)

Temps de travail : entre 25 et 35 heures par semaine

Rémunération : taux horaire entre 12€/h et 13€/h + repas pris en charge sur place + logement sur place pris en charge (90 m², IFM/ICP - CSE - mutuelle - CET facultatif de sup interim)

Prise de poste dès que possible – Longue mission d’intérim. Réponse aux candidats : engagement à examiner votre candidature sous 48 h, sinon votre profil ne correspondait pas totalement à l’offre.

Type de contrat

• Intérim – 8 mois
• Contrat de travail : durée 40 h/semaine
• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d’activité
• Horaires décalés, samedi, week-ends et jours fériés
• Salaire brut : horaire de 11,88 € à 13,5 € sur 12 mois, primes, hébergement

Profil souhaité

Expérience

• 6 mois – cette expérience est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Être force de proposition

Informations complémentaires

• : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

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