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Une entreprise d'assurance spécialisée recherche un(e) Assistant(e) de Direction pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire et maîtrise le Pack Office. Sous la supervision de la direction, il/elle s’occupera de la gestion des agendas, des déplacements et garantira la sécurité des flux d'information. Ce poste en CDI offre un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 / 3 roues.
Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (480 salariés, 43 Maisons des Motards en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues.
Acteur de l'Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un(e) :
Assistant(e) de Direction H / F
Au sein du Secrétariat de Direction (3 pers.), rattaché(e) à la Responsable du service, vous accompagnerez l'équipe dirigeante composée du Président Directeur Général, du Directeur Général Adjoint et de la Secrétaire Générale. Au-delà de vos compétences organisationnelles et relationnelles, vous saurez appréhender et comprendre notre modèle mutualiste afin d'accompagner efficacement la Direction Générale et le Secrétariat Général dans ce poste stratégique.
Vous interviendrez sur un périmètre varié, avec des responsabilités transverses :
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur poste équivalent.
Passionné(e) ou curieux / se de découvrir le monde de l'assurance du 2-roues à moteur, vous souhaitez participer à l'aventure d'une mutuelle référente sur son marché ?
Rejoignez-nous !
Poste à pourvoir du lundi au vendredi en CDI.
Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien.
Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.