Responsabilités
Assister les 5 associés et contribuer au déroulement des missions sur les parties administrative et financière.
Après une phase de formation, vous intervenez sur des missions :
- Assistante classique : supervisez les agendas des associés, gérez les contacts clients via Salesforce, être l'interface entre associés et équipes, gérer les demandes diverses provenant de l'extérieur.
- Gestion administrative : organiser les réunions internes et externes et déplacements des associés, gérer feuilles de temps, notes de frais, compiler et mettre en forme documents & présentations.
- Gestion financière (60 % du temps) : facturer clients/fournisseurs, suivre budgets, émission de demandes d'achat, suivi des paiements, relance téléphonique.
- Gestion des codes dossiers clients, création/fermeture dans le logiciel interne Bonimali.
- Gestion des lettres de mission, mise en forme documents signés, assurance cohérence données, déclarations de formation et d'activité.
Qualifications
- Diplômé(e) au minimum d'un BAC+2 et justifie d'une expérience d'au moins 8 ans en tant qu'Assistant(e) de direction.
- Expérience dans de grandes équipes et avec plusieurs directeurs.
- Rigueur, organisation, sens du service et du contact.
- Fort goût des chiffres et expérience facturation clients.
- Maîtrise du pack Office (Word, PPT).
- Anglais intermédiaire.
Avantages
- Plan Épargne Entreprise avec prime d'intéressement et participation annuelles importantes.
- 8 semaines de congés/an.
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours maxi par semaine).
- Actions favorisant l'équilibre pro/perso (parentalité, break, congé solidaire, etc.).
- Forfait mobilité durable.
- Environnement de travail attractif et tout confort (Campus à Levallois, salle de sport, espaces verts, rooftop, terrasses, restauration, conciergerie).
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc.).
- Mutuelle modulable.
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, yoga, etc.).
- PC portable double écran et iPhone.
Processus de recrutement
Agnès Comby est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du process.
Vous serez contacté(e) pour passer 4 entretiens :
- 1 entretien RH et motivations.
- 1 entretien avec l'autre assistant du pôle.
- 1 ou 2 entretiens avec les associés.
#LI-AC1
Informations supplémentaires
- Remote Work : Yes.
- Employment Type : Full-time.
- Key Skills : Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management.
- Experience : years.
- Vacancy : 1.