Assistant d'Agence - RH H / F

Artemis Group; Saint-Denis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un interlocuteur administratif pour son exploitation en Île-de-France. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et juridiques, incluant le recrutement et le suivi administratif. Un Bac +2 en RH et au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire sont requis. Ce poste offre une formation continue et un package de rémunération attractif.

Prestations

Formation continue

Rémunération variable

Qualifications

• Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans une fonction similaire.
• Capacité à gérer des situations complexes et à proposer des solutions concrètes.
• Aisance relationnelle et sens du service client.

Responsabilités

• Réaliser le recrutement et la gestion des entrées de personnel.
• Assurer le suivi des procédures RH et juridiques.
• Mettre à jour les tableaux de bord et KPI du service.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Prise de décisions

Compétences relationnelles

Maitrise d'Excel

Formation

Formation RH Bac +2

Description du poste

Overview

Rattachée au Directeur d'Exploitation France, vous êtes l interlocuteur administratif privilégié du siège social pour l Exploitation de la Région IDF comptant 500 salariés. Vous serez le garant de toute la partie RH et Juridique de votre secteur telle que :

• Le recrutement
• Les entrées de personnel
• La constitution des dossiers administratifs
• Le suivi des visites médicales, des arrêts de travail et de la formation
• Les entretiens professionnels
• La rédaction des procédures disciplinaires

Vous réaliserez au quotidien le suivi des tableaux de bord et KPI du service Exploitation, à ce titre vous devez obligatoirement avoir une maitrise du logiciel Excel. Pour ce poste, nous proposons une formation continue, une rémunération de base et sous condition, une variable semestrielle attractive.

Qualifications et profil

• Idéalement titulaire d une formation RH minimum Bac +2 et disposez impérativement d une expérience professionnelle d au moins 3 ans acquise dans une fonction similaire.
• Le pragmatisme, la rigueur, l adaptation et la réactivité seront des qualités clés pour trouver des solutions concrètes lorsque des problèmes seront posés.
• L'aisance relationnelle, l écoute et le sens du service seront indispensables pour comprendre les demandes clients et collaborateurs.