Assistant commercial (H/F)

PARTNAIRE 41; Blois; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logement social cherche un Chargé d'attribution pour gérer un portefeuille de biens à louer. Le candidat doit avoir un Bac +2/3, une expérience en commercialisation de biens immobiliers est souhaitée. Les responsabilités incluent la prospection, le suivi des dossiers et les visites commerciales. Le poste est en Intérim avec un salaire brut annuel de 24 à 26 K EUR selon le profil, et des avantages tels que mutuelle, CET, et indemnités de fin de mission.

Prestations

Mutuelle santé

CET, compte épargne temps

Indemnités de fin de mission

Chèques cadeaux parrainage

Comité d'entreprise

Qualifications

• Bac +2 à Bac +3 requis en commerce, immobilier, action sociale ou gestion locative.
• Première expérience en commercialisation de biens immobiliers est un atout.
• Connaissance des attributions de logements sociaux souhaitée.

Responsabilités

• Administrer le portefeuille de biens à louer.
• Réaliser des actions de commercialisation et de prospection.
• Proposer des logements en adéquation avec les besoins des demandeurs.

Connaissances

Techniques commerciales

Connaissance du marché immobilier locatif

Utilisation d'outils informatiques

Formation

Bac +2 à Bac +3 en commerce, immobilier, action sociale ou gestion locative

Outils

CRM

Logiciels de gestion locative

Description du poste

35H/semaine
Travail en journée

Contexte

Notre agence Partnaire Blois recrute un Chargé d'attribution (H/F). Cette entreprise est un acteur incontournable du logement social dans le Loir-et-Cher, forte de plus de 60 ans d'expérience et d'un parc de plus de 7 000 logements répartis sur 90 communes. Sa mission d'intérêt général consiste à concevoir, gérer, louer et vendre des logements pour répondre aux besoins des ménages, en particulier les plus modestes.

Responsabilités

• Administrer le portefeuille de biens à louer sur son secteur.
• Réaliser l'ensemble des actions de commercialisation et de prospection nécessaires (mailing entreprise, boîtage de flyers, etc.).
• Contribuer au renouvellement des annonces (internet, boutiques, accueil, etc.) et diffuser les offres de logements auprès des institutions et partenaires locaux.
• Faire des propositions de logements aux demandeurs (MROD).
• Effectuer toutes les démarches administratives et commerciales pour proposer des logements en adéquation avec les besoins et ressources des prospects, conformément à la réglementation.
• Analyser et mettre à jour les dossiers des candidats.
• Organiser et contribuer à la réalisation des visites commerciales en coordination avec la proximité, et assurer leur suivi et reporting.

Une observation supplémentaire

Poste à pourvoir en Intérim. Horaires : du mardi au vendredi (7h75/jour) et le samedi matin (4h). Repos hebdomadaire : samedi après-midi, dimanche et lundi. Rémunération : 24 à 26 K EUR Brut annuel selon profil.

Qualifications requises

• Bac +2 à Bac +3 en commerce, immobilier, action sociale ou gestion locative, avec des formations type BTS Professions Immobilières, DUT Carrières Sociales ou licence en immobilier/social.
• Une première expérience dans la commercialisation de biens immobiliers ou dans une structure du logement social est un atout.
• Connaissance du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux souhaitée.
• Maîtrise des techniques commerciales (prospection, argumentation, suivi de dossier, etc.) et connaissance du marché immobilier locatif, notamment du logement social.
• Capacité d'utiliser des outils informatiques (CRM, logiciels de gestion locative, bases de données internes) et d'organiser et gérer le suivi des visites commerciales.
• Maîtrise des procédures administratives liées à la location (de la proposition au candidat à la signature du bail) requise.

Avantages

• Une mutuelle santé / une prévoyance
• Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
• Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
• Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
• Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission