Assistant chef de projet (F/H) - alternance

AXA Group; Nanterre; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise de renommée mondiale dans le secteur de l'assurance, où vous aurez l'opportunité de participer à un projet innovant en cybersécurité. Ce poste d'alternance vous permettra de travailler en étroite collaboration avec des équipes techniques et commerciales pour déployer des services de prévention exclusifs. Vous serez au cœur de l'action, aidant les clients à comprendre et à corriger leurs vulnérabilités. Si vous êtes passionné par la cybersécurité et souhaitez acquérir une expérience précieuse dans un environnement dynamique et inclusif, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Tickets restaurant

28 jours de congés payés

Formation continue

Participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique

Engagement dans des causes sociales

Qualifications

• Préparer un Master en Cybersécurité ou Bac+5 informatique.
• Avoir un goût pour les risques cyber et savoir communiquer.

Responsabilités

• Support niveau 2 aux clients pour corriger leurs vulnérabilités.
• Coanimer des sessions de formations sur la cybersécurité.
• Participer au déploiement de la nouvelle offre cyber.

Connaissances

Cybersécurité

Communication technique

Organisation

Travail en équipe

Utilisation de Word et Excel

Formation

Master en Cybersécurité

Bac+5 informatique

Description du poste

Rattachée à la Direction Techniques et Souscription Grands Comptes IARD Entreprises, la Direction Risques Techniques et Cyber recherche un étudiant en alternance pour participer au déploiement de la nouvelle offre cyber, intégrant des services de préventions exclusifs (scan de vulnérabilité externe, campagnes de sensibilisations,….) auprès des assurés et prospects cyber d’AXA France.

Vos missions principales :

• Faire partie de l’équipe support niveau 2 aux clients. Le niveau 1 étant assuré par les souscripteurs. Ce support consiste à accompagner les clients dans leurs démarches de corrections de leurs vulnérabilités (explications techniques, questions autour du périmètre du scan).
• Coanimation de sessions de formations
• Participation à la conduite du projet de déploiement en lien avec la direction technique, la souscription, le marketing, les équipes commerciales.

Your Profile

Vous préparez un Master en Cybersécurité ou cursus Bac+5 informatique. Vous recherchez une alternance de 12 mois à partir de septembre.

Compétences spécifiques attendues :

• Goût pour les risques cyber.
• Savoir communiquer, expliquer ses positions techniques auprès de ses interlocuteurs.
• Avoir le sens de l'organisation et apprécier le travail en équipe.
• Utiliser les outils Word et Excel.

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous, ce métier est fait pour vous !

About AXA

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

About the Entity

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

What We Offer

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue