Assistant / Assistante Socio-éducatif (H/F)

MAIRIE de Saran; Saran; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un(e) Assistant(e) Socio-éducatif pour soutenir les habitants en difficulté à travers divers dispositifs d'insertion. En tant qu'assistant(e), vous accueillerez et orienterez les administrés, instruirez les demandes de logement et aiderez à des actions collectives. Vous devez avoir un Bac+3 en Action sociale. Offre en CDD de 12 mois, rémunération statutaire et avantages associés.

Qualifications

• Compétence en évaluation des besoins individuels.
• Compétence en orientation vers des partenaires relais.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les administrés en difficulté.
• Instruire les demandes de logement et d'aide sociale.
• Participer aux actions collectives et solidaires.

Connaissances

Aisance rédactionnelle

Capacité d'écoute active

Maîtrise des techniques d'entretien

Maîtrise de l'outil informatique

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Action sociale - DEASS

Description du poste

Offre n° 199BYWZ - Assistant / Assistante Socio-éducatif (H/F)

La Ville de Saran recherche pour la Direction de l'Action Sociale un/ une assistant / assistante Socio-éducatif. Le service de l'action sociale est chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la commune. Elle soutient les habitants en difficulté (personnes âgées, familles, personnes handicapées, jeunes, etc.) à travers des aides, accompagnements et dispositifs d'insertion. Elle coordonne les actions de solidarité locale, gère les services sociaux de proximité (CCAS, logements sociaux, aides alimentaires, etc.) et travaille en partenariat avec les associations et institutions publiques.

Responsabilités

• Accueil : Accueillir l'ensemble des administrés confrontés à une difficulté quelque soit sa nature (administrative, financière, familiale), identifier et traiter la demande et/ou le besoin, orienter les personnes vers les partenaires internes et externes compétents, informer l'administré sur ses droits et devoirs, accompagner l'administré dans ses différentes démarches, faire le lien avec tous les services de la direction.
• Référent social RSA : Accompagnement socio‑éducatif du bénéficiaire (Évaluation, préconisation, orientation), élaboration du contrat d'engagement.
• Diagnostic budgétaire : Réaliser un diagnostic budgétaire dans le cadre de l'accompagnement socio‑éducatif, évaluer la situation sociale de l'administré dans sa globalité, analyser et transmettre à l'administré les préconisations requises, instruire les demandes (Aide sociale facultative, FUL, ADS, MDA.), rédiger l'évaluation sociale.
• Domiciliation : Évaluer et instruire les demandes.
• Action sociale : Instruire les demandes de logement à la préfecture, participer aux actions collectives et participatives du service.

Compétences techniques

• Aisance rédactionnelle
• Capacité d'écoute active
• Maîtrise des techniques d'entretien
• Maîtrise de l'outil informatique
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

Compétences comportementales

• Avoir le sens du service public et de la responsabilisation
• Capacité d'analyse de sa pratique
• Capacité d'adaptation et de créativité
• Devoir de réserve et de discrétion professionnelle

Contraintes spécifiques du poste

• Horaires de travail 8 h 30 à 12 h 00 et 12 h 45 à 16 h 30 sur la base des heures d'ouverture décalées selon les besoins du service
• Disponibilité par rapport aux réunions et à la population suivant les situations des administrés à gérer en cas de besoin ou d'urgence
• Présence le samedi matin par roulement au niveau du service

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Durée du travail 36h15/semaine
Travail en journée

Rémunération

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire mensuel 260€ brut + 13ème mois au prorata du temps de présence + Complément Indiciaire de Traitement + NBI Accueil + Participation employeur mutuelles

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Débutant accepté, Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DEASS obligatoire. Cette formation est indispensable.

Compétences supplémentaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

À propos

SARAN, commune de 16 866 habitants (5ème ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.